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与此同时(shí )，各地(💧)工会则将女职(zhí )工专项集体合(🌩)同(😈)工作纳(nà )入集体合同(tó(💊)ng )工(😈)作同部(bù )署、同推进(jìn )、同(🚁)考(❌)核(💬)，着力推动(dòng )基层单位女(🚼)职(zhí )工专项集(jí )体合同与集(jí(🧤) )体(🌅)合同“三同步”(同(tóng )步协商、(🎊)同步签订、同(tóng )步履约)。

调(dià(🛤)o )查(📼)发(🛏)现，仍有一些企(qǐ )业在贯(🎟)彻(🏟)落实性别平(píng )等相关法律法(🏃)规(🧞)，促进(jìn )工作场所性(xìng )别平(🤪)等方(fāng )面存在问题(tí )。

为培养和(🍛)造(🔯)就一支(zhī )知识型、技能(⌛)型(🗓)、创新(xīn )型女职工队(duì )伍，近(💰)年(🏷)(niá(🧒)n )来，全总女(nǚ )职工委员会(😄)着力提升(shēng )女职工队伍素质，于(📖)2015年(🦄)(nián )印发《关于(yú )新形势下(xià(🌘) )深入实施女(nǚ )职工提升素质(📍)建(🥗)功(👯)立业(yè )工程的意见(jiàn )》，明(🦒)确(🥝)(què )了提素建功(gōng )的目标任务(👤)，同(🎓)时积(jī )极贯彻落实《新时期(🆔)产(chǎn )业工人队伍(wǔ )建设改革(gé(🌍) )方(👇)案》，拓(tuò )展培训内容、搭(🚀)建(📧)网(wǎng )上平台，多层次多渠道(dà(🛷)o )开(💸)展(⭐)教育培(péi )训，助推(tuī )女职(💵)工成长(zhǎng )成才。

手册明示了用(yò(🏰)ng )人(🆘)单位应建立的制度机(jī )制(🐂)、工会组(zǔ )织应发挥(huī )的监(❕)督(⏪)作(🌇)用(yòng )，分析点评实践案例(🔄)，提(☔)供检查清(qīng )单便于用(yòng )人单(🈁)位(🏣)自查(chá )和工会监督。

“爱心(xī(🏉)n )妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关爱(ài )室(🛁)”“爱(🥥)(ài )心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光(🐭)(guāng )家园”……一批工会推(tuī )动(🛵)建(🥞)立(🔓)的女(nǚ )职工休息(xī )哺乳(😍)室(🌌)全面(miàn )铺开。

如江苏、浙江(jiā(💑)ng )、(🔋)山东等地推动将女职(zhí )工(🎟)休息哺乳(rǔ )室建设纳(nà )入省妇(🏌)女(📪)发(fā )展规划、省政府妇(🔮)儿(📡)实事项目；福(fú )建省总工(gō(🛡)ng )会(🥟)与省卫计(jì )委合作推进宣(🔮)传教育(yù )，与爱心企业合作配备(♍)(bè(🥈)i )专业物资，与志愿者(zhě )组织(🏻)合作加(jiā )强活动推广；四川(🔵)等(🎡)(dě(🤤)ng )地面向企业和社会联办(😾)(bà(🚪)n )项目，积极(jí )推动工作(zuò )方式(🎉)从(💼)工会(huì )服务向社会化公益(🚑)化(huà )运作转变。

在调研基础(chǔ )上(💀)，对(🚹)存在(zài )问题积极(jí )提出(⭕)整(🚷)改意(yì )见，并总结推广基层典(🚢)型(🚟)经验。

在(zài )全总下发(fā )的《关(🍞)于提(tí )升集体协商质量增强(qiá(🕚)ng )集(💀)体合同实效的意见》《深化集(👊)体(tǐ )协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等(dě(🛒)ng )部(🍃)署(🔂)规划中，都提出(chū )了加强(📚)女(😐)职工专项集体(tǐ )合同工作的(🚜)(de )相(🕵)关要求(qiú )。