真爱趁现在16

——积极推动性别歧(qí(🌻) )视问题(tí )调查处理。

多(duō )年来，各级工会女职(zhí )工组织(zhī )突出工作重点，着力(lì )在重点领域、关键环(🕛)(huán )节上下功夫，推进女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作取得显著成效。

5年(nián )间，在(zài )各级工会女职(zhí )工组(❌)织(zhī )的不懈努力下(xià )，工会(huì )女职工工作形成了八(bā )个响亮品牌：促进性(xìng )别平等、女职工专项(🔷)(xiàng )集体合同、女职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室建设、女职(zhí )工维权(quán )行动月活动、女职工(gōng )提升素质建(☕)功立业工(gōng )程、职工子女托管服(fú )务、“女职工关爱行(háng )动”和家庭文明建设(shè )。

品牌1：促进性别平(🤮)(píng )等

——明确目标任务(wù )。

各地(dì )工会则积极推动女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )纳入地方《妇女权(🔃)益(yì )保障法实施办法》，并与地方人社、企联(lián )等制发(fā )推行女职工权(quán )益保护(hù )专项集体合同(tó(🏧)ng )工作指(zhǐ )导意见，为推进女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )提供法律制度保障。