人妻四部曲

——积极推动性别(bié )歧(💔)视问题(🔠)(tí(🦌) )调查(chá )处理。

女(nǚ )职工专项(💩)集体合同(🍙)工作是工会(huì )女职工组(zǔ )织(📴)依法维(👧)护女(nǚ )职工合法权益和特殊(📀)利益的(🆘)重(🌫)要载体。

女职工专(zhuān )项集(jí(🏝) )体合同工(💀)(gōng )作是工会女职工组织依法(🍵)维护(hù(😲) )女职工合(hé )法权益和特殊(shū(🚢) )利益的重(⚓)要载体。

——明确目(mù )标任(😀)务(🎴)。

加强与(🌤)地(dì )方人(rén )大和政府(fǔ )有关(🥣)部门的(🦄)联(🔨)系配合，推动加(jiā )大性别平(🎤)(píng )等相(xià(🍑)ng )关法律法(fǎ )规执行情况的监(🎐)督检查(🐢)力度；针对一些(xiē )用人单位(🦈)要求(qiú(✅) )女(👣)职工“怀孕排队”、生育待遇(🔧)不落实(shí(🦋) )、“四期(qī )”保(bǎo )护不到位(wèi )、(🖖)薪酬待(🈲)遇不平等、职业发展(zhǎn )因生(🤺)育受(shòu )限(🥈)等问题，全(quán )总女职工委员会(🎭)和相关(🔒)地方工(gōng )会女职工(gōng )组织及(🍂)时(shí )协(🚄)同(🚵)(tóng )有关部门(mén )调查处理，依(🦇)法维护女(🐠)职工合(hé )法权益和(hé )特殊利(🚒)益。

在(zà(🤔)i )调研基础上，对存在问题积极(🏠)(jí )提出(🦅)整(👭)改(gǎi )意见，并(bìng )总结(jié )推广(🔙)基层典型(🌩)经验。