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积极参(🛤)与《社会(huì )保障(最低标(🧒)(biāo )准)公约》和《生育保(bǎ(🏄)o )护公约》批约可行性研(🤱)究(🍶)论(lùn )证，提出(chū )意见建(🆎)议。

为了确保女职工哺(🍉)乳室建设(shè(🥋) )稳步推进(🎃)(jìn )，各级工会(🏋)(huì )女职工(😅)组(zǔ )织积极(💀)推动(dòng )将(🥁)女职工哺乳(👸)时(shí )间、(🐣)孕妇休(xiū )息(🦎)室、女(nǚ )职工哺乳室(🚃)(shì )建设等国家政策规(🈳)定纳入用(yòng )人单位女(🎍)(nǚ )职工劳动保(bǎo )护工(🗡)作制度、女职工权益(🏤)保护专项集(jí )体合同(🌃)以及(jí )和谐劳动(dòng )关(🗯)系(🦑)建设、模范职工之家(🛠)建设的重要内(nèi )容。

针(⏭)对(duì )这些问(💂)题，全总女(📋)职工委员会(🌛)将调研成(🗾)(chéng )果转化为(🐐)(wéi )指导手(〽)册，为用人单(🏚)(dān )位落实(😿)法律(lǜ )法规(🔷)规定、工会(huì )组织开(➡)展促(cù )进工作场(chǎng )所(🥧)性别平等(děng )工作提供(🗿)具体的帮助和指导(dǎ(😐)o )。

积极参(cān )与《社会保(bǎ(⛎)o )障(最低标准)公约》和《生(🦁)育保护公约(yuē )》批约可行(🐱)(háng )性研究论(lùn )证，提出(🍥)意(yì )见建议。

”邹宏达说(🚌)，在他(tā )独立(🙍)做花(huā )灯(🚽)的第二年(niá(🔆)n )，从当年9月(📖)份，他就开始(😬)备(bèi )料竹(🌅)坯，做了近100个(🍙)花(huā )灯，但(🔳)是(shì )因为用(🛍)了新(xīn )竹子，到了年末(🔯)(mò )打开库房一(yī )看，花(🦗)灯(dēng )都发霉了。

品牌2：(😊)女职工专项集体合同(🍗)(tóng )

——河北(běi )省总工(🖋)会将(jiāng )“爱心妈妈小屋(🌫)”分(🐌)为企业、工业园(yuán )区(🤨)、商务楼(lóu )宇、公共(🏌)(gòng )场所、医疗(liáo )保健(🤡)等5大类，细化(🐻)标准、分(🐉)(fèn )类建设。

“企(🎴)业不得(dé(🎱) )因女职工怀(🚊)孕、生育(🆖)、哺乳(rǔ )降(🐓)低其工(gō(🎮)ng )资、予以辞(🏳)(cí )退、与其解除劳动(🖋)或(huò )者聘用合同”“女职(🈯)工比较(jiào )多的用人(ré(🏌)n )单位应当根(gēn )据女职(🔅)工的需要，建立女职(zhí(🗂) )工卫生室(shì )、孕妇休(💄)息(🍙)(xī )室、哺乳室等设施(😵)”……一份份女职(zhí )工(⛹)专项集体(tǐ )合同的签(🏉)(qiān )订，意味着(⛰)(zhe )女职工的(😬)特殊利益进(⏪)一步有(yǒ(🎽)u )了保障。

为培(💧)养和造(zà(🖊)o )就一支知识(🔱)型、技能型、创(chuàng )新(🔕)型女职(zhí )工队伍，近(jì(👐)n )年来，全总女职工委(wě(😎)i )员会着力提升女(nǚ )职(🍊)工队伍素(sù )质，于2015年(niá(🙉)n )印发《关于(yú )新形势下(📚)深入实施女职工提(tí(⏭) )升(🛹)素质建(jiàn )功立业工程(✳)(chéng )的意见》，明确了提素(🚕)建功的目标任(rèn )务，同(🌷)时积(jī )极贯(🔶)彻落(luò )实(🤗)《新时期(qī )产(⏮)业工人队(🔅)伍建(jiàn )设改(〰)革方案(à(🍜)n )》，拓展(zhǎn )培训(🍫)内容、搭建网上平台(💕)，多层次多渠(qú )道开展(👹)教(jiāo )育培训，助(zhù )推女(🙁)职工成长成才。