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如北京市(⛽)总工会通过(🦄)12351网络平台，开设(🅱)“母婴关爱”专(🛃)栏，开展新建(📬)“母婴关爱室”申(🔸)报、应急(jí(🌼) )物资申领以(👂)及新生儿礼包(🎥)发放活动、(➗)亲子活动；上海市总工会(💑)通过网络、(😰)微信等新媒体促进“爱心妈(🐽)咪小屋”运作(⬇)规范化和有效性，小屋官方(Ⓜ)网站、官方(💣)微信、手机APP等新媒体应用(🗺)平台目前(qiá(🚿)n )已全部上线。

据(🤦)了解，目前女(🕡)职工专项集(🐻)体合同工作已(⛩)向非公、中(🔙)小企业和新(🐆)建企业不断延(🛂)伸(shēn )，并积极(💱)引导、推进(🧕)在区域性、行(🖌)业性工会联(🍞)合会特别是小微企业工会(♍)联合会中实(🌺)现女职工专(zhuān )项集体合同(⏰)工作覆盖。

值(🤛)得一提的是，推进女职工专(🚟)项集体合同(📮)签约、履约，每年都是女职(⛽)工(gōng )维权行(😟)动月活动的重点内容之一(✊)。

——加强源(🔢)头参与。

中车集(😔)团工会的努(🌤)力，只是各级(💆)工会以(yǐ )女职(🏢)工权益保护(🚖)专项集体合(🛎)同工作为抓手(💢)，加强工会女(🛬)职工维权机制建设的一个(🐁)缩影(yǐng )。

2016年女(📺)职(zhí )工维权行动月更是专(📥)门以“提升协(⏹)商质量、增强合同实效”为(🐅)主题，在各地(🖍)集中开展要约行动(dòng )和履(🙅)约督查。

为培(🙊)养和造就一支知识型、技(🚣)能型、创新(😯)型女职工队伍(🐉)，近年来，全总(🏋)女职工委(wě(🏗)i )员会着力提升(🐂)女职工队伍(📟)素质，于2015年印(😄)发《关于新形势(🏇)下深入实施(🕑)女职工提升素质建功立业(🐼)工(gōng )程的意(👭)见》，明确了提素建功的目标(💗)任务，同时积(🚩)极贯彻落实《新时期产业工(🥂)人队伍建设(🗓)改革(gé )方案》，拓展培训内容(❕)、搭建网上(🚉)平台，多层次多渠道开展教(🍈)育培训，助推(🎆)女职工成长成(🔍)才。