比翼鸟

近年来(lá(💍)i )，先(🍍)后开展了《女职(zhí )工劳(láo )动(dò(👫)ng )保护特别规定》贯(guàn )彻落实情(🎯)况(🍷)调查、全(quán )面两孩政策下(🥧)生(🥩)育保(bǎo )障制度问题研究、(🍛)生(🤶)(shēng )育政(zhèng )策(cè )调整后如何帮(👤)助女(nǚ )职工解决生育后顾之(🐹)(zhī(🎆) )忧、企业性别平等机(jī )制(🤳)建(🎺)设等调研，全(quán )面(miàn )深入(rù )了(🤶)解用人单位落实国(guó )家相关(🌟)法(🐲)律法规情况(kuàng )。

5年间，在各级(🕧)工(🌪)会(huì )女职工组织的不懈努(nǔ(🧣) )力下，工会女职工工(gōng )作形(xí(🛎)ng )成(👽)(chéng )了八个响亮品牌：促进(🔉)性(🏁)别平等、女职(zhí )工专项集(🍑)体(😡)合同、女(nǚ )职工休息哺乳室(🐭)建(jiàn )设(shè )、女(nǚ )职(zhí )工维权(🌵)行(⛩)动月活动(dòng )、女职工提升(🕧)素(🚪)质建(jiàn )功立业工程、职工子(💊)(zǐ )女托管服务、“女(nǚ )职(zhí )工(🥢)关(🖌)(guān )爱行动”和家庭文明(míng )建(👘)设(🐁)。

同时，各级工(gōng )会女职工组织(🍽)紧紧抓(zhuā )住各地方工会集体(🈷)协(xié )商春季要约行动的时机(😥)，以(🍍)(yǐ )中小非公企业和女(nǚ )职(🕠)工(🤼)相对集中的行业(yè )为重点，对(🎅)未签订女(nǚ )职工专项集体合(🛎)同(📠)企(qǐ )业、合(hé )同到期未续(🐑)约(✅)、履(lǚ )约不到位企业集中开(☕)(kāi )展要约和履约监督行(háng )动(🗂)，着(🏙)力推动协商(shāng )、签约(yuē )、(🖍)履(🕯)约程序制度化、规范化，推动(🏚)女职工(gōng )专项集体提质增效(🕳)。

夜幕初降，文山村今(jīn )年的“灯(⚫)头(🥠)”敲起铜锣，村(cūn )民便陆续赶(✒)到(🍐)村文(wén )化活动广场。

如：江(jiā(💤)ng )西省赣州市总工会目(mù )前已(❕)建(🈴)立女职工创业(yè )孵化(huà )基(🔔)(jī(😉) )地18个，为5800余名女职(zhí )工创业提(📮)供了技术培(péi )训，80%的参训女农(🍽)民(🏜)工(gōng )、下岗失业女职工(gō(🌤)ng )实(🤥)(shí )现了(le )再就业；黑龙江省总(♋)(zǒng )工会大力开展女职工(gōng )创(💙)业创新创造创效“四创”活动，培(🈁)养(👲)出(chū )一大批高素质、高技(🥥)能(📺)女(nǚ )性(xìng )人才。

今年春节，有5个(🎻)村子的“灯头”都向邹宏达订制(😃)花(🚼)灯(dēng )。

——积极推动性别(bié(💸) )歧(💴)视(shì )问(wèn )题调查处理。

人力(lì(🤛) )资源社会保障部、全(quán )国总(🍢)工(🐓)会等9部门联合(hé )制发了《关(😇)于(♉)进一(yī )步(bù )规范(fàn )招聘行为(🐥)促进妇女就(jiù )业的通知》，明确(👖)不(bú )得以性别为由限制妇(fù(🏾) )女(🍩)就业、拒绝录用妇(fù )女，不(📠)得(📼)将限制生育作为(wéi )录用条件(🍏)，不得差别(bié )化地提高妇女对(🔍)妇(🛰)女(nǚ )录用标准等。