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“什么是工作场所性别平(🏀)等(🆖)？”“我(🛵)(wǒ )国促进性别平等相关法律法(🧦)规和(🕠)已批准的相关(guān )国际公约有哪些？”“性(🕝)别平(🐣)等应纳入用人单(dān )位哪些(xiē )制度？”日(🌔)前，一(💽)本由全国总工会编制(zhì )的《促(cù )进工(😮)作(🌫)场所(🐗)性别平等指导手册》印刷出(chū )版。

组(zǔ(🌷) )织(🧝)女职(🥧)工积极参与“当好主人翁、建功(gōng )新(🗽)时(🎻)代(dà(🌔)i )”“践行新理念、建功‘十三五’”主(zhǔ(😃) )题(🤵)劳动(🔦)(dòng )和技能竞赛，探索网上练兵和(🐍)网上(🈹)技(🏥)能比武新(xīn )形式，广泛开展女职工岗(✔)位练(🍈)兵、技术比武、技能竞(jìng )赛、发明创(🕶)造及(🏪)合理化建议等活动，引(yǐn )导女职(zhí )工(🤜)投(🚼)身大(🎸)众创业、万众创新的时代浪潮(cháo )；(🚊)积(🚧)极(jí(🏄) )培育女职工创新工作室、创新班组(💑)、(🐜)创(chuà(🌽)ng )新团队(duì )，搭建女职工技术创新成果(🚠)展(🕷)示平(👰)台，发挥女(nǚ )劳模、女高级技能(🏢)人才(🏛)引(🦁)领示范作用，带动广(guǎng )大女职工在改(🥞)革发(🤭)展稳定第一线创新创优建功(gōng )立业。

针(🎽)对这(🕔)些问题，全总女职工委员会将调(diào )研(👝)成(🥨)果(guǒ(💊) )转化为指导手册，为用人单位落实法(🍏)律(🦀)(lǜ )法(🏛)规规(guī )定、工会组织开展促进工作(❄)场(🥐)所性(🔯)别平(píng )等工作(zuò )提供具体的帮助和(⏬)指(🦃)导。

制(➗)作花灯骨架(jià )的时候(hòu )，将六根(🍑)竹签(📨)拦(📒)腰打上框，竹签与竹签之间不(bú )能用(🐖)胶粘(🗺)合，而是将竹签弯折着叠进去，看似(sì )简(🥩)单的(🚃)(de )骨架，却是要对技术有着足够的熟练(💁)，对(🔘)于手(🤐)(shǒu )艺的窍门，邹宏达自有心得。

一方面(😓)，推(🚐)动将(💓)(jiāng )“企业签订女职工专项集体合同”纳(🍝)入(🕥)(rù )《劳(🦏)动(dòng )合同法》予以明确规定。

——造就(🍸)“三(💬)(sān )型(🎖)”女(nǚ )职工队伍

——15个省(区、市)制定(🔼)了(👚)管理办法，统(tǒng )一标识和色调，统一配(✒)备设(🥠)施、配送物送、专(zhuān )人管理(lǐ )。

积极参(📀)与《社(💧)会保障(最低标准)公约》和《生(shēng )育保护公(🔜)约》批(📉)约可行性研究论证，提(tí )出意见(jiàn )建(😔)议(😦)。

关注(✴)女职工需求，各地工会加大(dà )了规范(❔)(fà(🍥)n )运作(😬)，打造品质小屋：

——以制度保障(zhà(🏿)ng )女(📝)职工(💄)(gōng )特殊利益