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张(⚽)业遂还(🍰)进一步介(jiè )绍，2019年的立法任务(wù )非常重。

最(zuì )终，经监察员法(🧔)律(lǜ )宣(🍻)传后，企(📌)(qǐ )业认(❄)识到了(👉)其行为(😕)(wéi )违法，同意按照原(yuán )工资水平补(bǔ )发克扣的工资，并(bìng )在与李女(🙎)士(shì )协(😙)商后(hò(🏜)u )，重新确(🐃)定(dìng )了(🎻)新工作(🌚)岗位。

——谈第二次(cì )“金特会”

劳动保(bǎo )障监察大队作为政(♉)(zhèng )府职(👧)能机构(⚽)(gòu )，同时(🎢)，又是职(😒)工(gōng )维(🐹)权部门(🔸)，理应在用工方和受(shòu )雇者之间搭建良好(hǎo )的协商平台(tá(🐀)i )。

事实证(📡)明，这一(💌)(yī )次他(🌙)选对了(✡)(le )。

经了解(💲)，李女士(shì )在该公司从事财务(wù )工作，原工(gōng )资为每月7500元。

日前(qián )，嘉(✍)定劳动(🆒)(dòng )保障(🤱)监察大(🏩)队接到(🉑)(dào )了来(🍔)自李女士的投(tóu )诉，反映某(mǒu )实业有限公司克扣(kòu )其工资。

经调查(💪)了(le )解，该(🐧)公司(sī(🏚) )与李女(🌄)士签订(🍔)的劳(lá(📤)o )动合同中约(yuē )定的岗位是财务，工资为每月7500元。

接(jiē )到投诉(😠)后，嘉定(🥇)大队立(🕥)即派员(📁)(yuán )前去(🛄)处理。