俺去也 就能找到家

积极参与涉及性别平(píng )等相(🍵)关法律(🚶)法规政(🐠)策(cè )文(🍦)件(🕐)制定(🍖)修(🎩)订(dìng )，对(🐙)(duì )加强(🛀)保障男(😆)女职(zhí(🍒) )工平(pí(📸)ng )等就业(🌔)、解决(🤯)就业性(🔪)(xìng )别歧(🥩)视问题(🎍)和完善(⛺)生(shēng )育(🚋)保障制度、建立(lì )健(jiàn )全生育支持政(zhèng )策、加强女职工劳动保护(hù )等提出意见建议。

27个(gè )省(区、市)总工会设立(lì )了专(zhuān )项资金；许多(duō )地方把“母婴关(guān )爱室(shì )”建设纳入职工(🍯)维权(quá(✝)n )帮扶中(🏎)心和职(🌺)工(🚥)之家(🙎)(jiā(🚨) )建设重(🤜)要内容(🛃)、工会(🆙)(huì )工作(🥒)年度考(🚎)核(hé )。

“女(😣)职工法(🍼)制宣传(🗼)(chuán )教育(🍔)(yù )与权(🌏)益维护(🍂)”“提(🌥)升(shē(🗺)ng )协商质量、增强合同(tóng )实效，推动《特别(bié )规(guī )定》贯彻落实(shí )”“推动《特别规定》贯(guàn )彻落实，依法维护女(nǚ )职工合法权益和特殊(shū )利益(yì )”“加强生育(yù )保护，依法维护(hù )女职(zhí )工合法权(🏮)益和特(🚜)殊利(lì(📊) )益”……(🎎)2015年(💴)至2018年(🦖)，全(❌)(quán )总女(🚃)职工委(🍥)员会在(✖)全(quán )国(➗)范围内(🕺)组织(zhī(👘) )开展(zhǎ(⛩)n )的女职(🏅)工维权(🤥)行(háng )动(⛪)月(yuè )活(🔞)动(🐧)，主题(🗽)在变，但(dàn )关注的核心问题从未(wèi )改变：为女职工撑(chēng )起权益“保护伞(sǎn )”。

结合维权行动月主题(tí )，各级工会女职工组(zǔ )织还主动加强了与地(dì )方人大和政府有关(guān )部门的联系配(🤔)合(hé )，以(🥣)(yǐ )非公(😦)中小微(💮)企业为(😗)重(👄)(chóng )点，联(🍥)合开展(🖱)监督检(🏚)(jiǎn )查，对(🎊)违反《女(🚈)职工(gō(🍏)ng )劳动保(🏽)护特别(🥧)(bié )规定(🧣)(dìng )》、侵(Ⓜ)害女职(😸)工(gōng )权(📚)益(yì )的用人单位提出督促(cù )整改意见。

——山西(xī )、安徽、贵州等地(dì )专门出台了资金(jīn )管理(lǐ )办法，山东、湖南等(děng )地广泛开展建设规范(fàn )化检查，对未能达标(biāo )的限时整改(👒)或取消(♌)(xiāo )资格(🐿)。

——积(🐨)极(jí )推(🌛)动(🗼)(dòng )性别(🐃)歧视问(🚱)题调查(🌹)处(chù )理(👭)。

人力资(⛔)源社会(🚃)保(bǎo )障(🦊)部、全(👃)国总工(🖊)会等(dě(🌝)ng )9部门联(🚛)合制发(📤)(fā )了《关于进一步规范(fàn )招聘(pìn )行为促进妇女就业的(de )通知》，明确不得以(yǐ )性别为由限制妇女(nǚ )就业、拒绝录用(yòng )妇女(nǚ )，不得将限制生育作(zuò )为录用条件，不得差(chà )别化地提高妇女对妇(🔽)(fù )女录(🐧)用标准(🕓)等。

2019年(niá(🛵)n )1月(🎲)底，中车(💜)戚墅(shù(🔭) )堰所(suǒ(🦉) )召开了(🕊)二届职(🔸)工代表(🧝)(biǎo )大会(👋)三次会(🚂)议。

在全(📁)(quán )总下(👮)发的《关(📍)于提升(🎊)(shēng )集体协商质量(liàng )增强(qiáng )集体合同实效的意见(jiàn )》《深化集体协商工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都提出了加(jiā )强女职工专项集(jí )体合(hé )同工作的相关要求。