爱的条件第三部

“什么是(shì )工作(zuò )场所性别平(píng )等？”“我国(🚪)促进性别平等(🚲)(děng )相关法律法(🗼)(fǎ(🚒) )规和已批准的(🥠)相关国际公约(📡)(yuē )有哪些？”“性(xìng )别平等应纳入用(⛏)人单位(wèi )哪些(🎚)(xiē )制度？”日(rì(✔) )前(👂)，一本由全国(🌙)总(🍮)工会(huì )编制(zhì(㊙) )的《促进工(gōng )作场所性别平等指导手册》印刷出版(📠)。

2019年1月底，中车戚(💴)墅堰所召开(kā(🤟)i )了(🏤)二届职工(gōng )代(📬)表(biǎo )大会三次会议。

积极参(cān )与《社会保障(最(zuì )低(🍈)标准)公约》和《生(🚉)育保护(hù )公约(🍯)》批(👛)约(yuē )可行性研(🕉)究论证，提出意(🍒)见(jiàn )建议。

——以制(zhì )度保障女职(💌)工特殊利益(yì(😏) )

据了(le )解，目前女(🥍)(nǚ(🚣) )职工专项集(🚡)体(🗄)合同工作(zuò )已(💛)向(xiàng )非公、中小(xiǎo )企业和新建企业不断延伸，并(🛃)积极引导(dǎo )、(🍣)推进在区域性(😑)、(🎽)行业性工(gōng )会(📕)联合会特(tè )别是(shì )小微企业工会联合会中(zhōng )实(🏜)现(xiàn )女职工专(🐲)项(xiàng )集体合同(🤒)工(🈵)作覆盖。

“‘背(bè(🦍)i )奶妈妈’们(men )不(🐇)用再躲进单位厕所里挤奶(nǎi )了！”2014年(😤)，全总(zǒng )女职工(🈷)委员会在全国(🧚)启(⚡)(qǐ )动了(le )“爱心(♟)妈(🏅)咪(mī )小屋”建设(😕)工作，为女(nǚ )职工(gōng )提供哺乳期(qī )特殊劳动保护(⚪)。

——完善制(zhì(🛰) )度保障。

“‘背奶(🏖)妈(✏)妈’们不用再(🦐)躲进(jìn )单位厕(📰)所里(lǐ )挤奶(nǎi )了！”2014年，全总女职工(gō(🛋)ng )委员(yuán )会在全(🍿)国启(qǐ )动了“爱(🤘)心(🈹)妈咪小屋”建设(🏪)(shè )工作，为女(nǚ(🐪) )职工提供哺乳期特殊劳动保(bǎo )护(⏱)。

与此同(tóng )时，不(🎹)断深化女职工(🍱)技(🧡)术创(chuàng )新活(➖)动(✅)。

——开(kāi )展调(💻)查研究。