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2018年被称为(📋)“5G启(🦕)(qǐ(✂) )动(💢)元年(nián )”，2019年被称为“5G发展元年(nián )”，5G成(chéng )为高科技领域备受瞩目的(de )风口(🤳)，其(💤)人(🍡)才(🏋)增(🥕)长势头也颇为迅(xùn )猛。

对(duì )于有志于进入5G领域一展身(shēn )手的职(zhí(🈁) )场(📤)人(🧥)，猎(🛳)聘(😦)高级职(zhí )场顾问(wèn )建议他(tā )们拓宽、强化自己(jǐ )相关的(de )知识与(🐮)技(💀)能(✝)，深(🚟)入(💪)了解5G行(háng )情，将(jiāng )自己武装成复合型、高潜(qián )质的入(rù )局者。

因而(🙏)人(😔)才(🚄)需(🖌)求非常(cháng )旺盛，可容纳的就业机会也为最(zuì )多。

不(bú )同性质的企业对(🙌)5G人(🤥)才(👶)都(🥖)有(yǒu )不同程(chéng )度的需求，其中私企人才(cái )需求最(zuì )多，达52.67%；其次是(🤬)国(♌)内(🎚)上(🤳)市(🐕)(shì )企业，为21.87%，外企为13.59%，国企(qǐ )只占到(dào )了3.66%。

猎(liè )聘高级职场顾问建(jiàn )议(🎅)，地(🛐)(dì(🏕) )方(💢)政(🎟)府和企业在推动5G进程(chéng )的过程(chéng )中，应加大5G人才的吸引力(lì )度，出(🤷)(chū(🌔) )台(🤯)相(🌯)关政策，助力提升经(jīng )济发展(zhǎn )和业务发展的质量，尽早(zǎo )进行相(xià(✈)ng )关(🔇)人(💅)才(😺)队伍的布局，力争(zhēng )在新的(de )风口上实现弯道超车。

在(zài )5G人才需(xū )求(🐃)分(🎲)布(🌴)排(🚃)名(🎽)前十的城市中(zhōng )，北京(jīng )、深圳位居前二，分别为(wéi )28.83%、20.22%；上(shàng )海排(🚆)名(🌏)第(🌴)三(👑)，人(🛵)才(cái )需求占(zhàn )比为16.79%。

5G领域人才呈现高薪(xīn )的特点(diǎn )，与该行业人才(🏗)的(📻)稀(🏌)缺(🤑)性(🌗)(xìng )相关，因此该领域的企业也愿不(bú )惜重金(jīn )招揽人才。