不闻女学堂

——(🔰)完善制(zhì )度保障(🎪)。

品牌2：女职(zhí )工专项集(🤙)体(🦑)(tǐ(⚪) )合同

积极(jí )参与涉及性(👤)别平等相(xiàng )关法(🌭)律(🔄)法规政策文件(jiàn )制定修(🛒)订，对加强保(bǎo )障(🥕)男女职工平(píng )等就业、解(🕳)决(🕯)就业性(xìng )别歧视问(wèn )题(🃏)和完善生(shēng )育保(🦓)障制(zhì )度、建立健(jiàn )全(🍌)生(🎗)育支(zhī )持政策、加(jiā )强女(🤫)职工劳动保护等(💅)(dě(👰)ng )提出意见建议。

如江(jiāng )苏(🧐)、浙江、山东等(⛎)地(dì )推动将女职工休息(😱)哺(🕓)(bǔ(🌃) )乳室建设纳入省妇女(nǚ(🏒) )发展规划、省政(🚬)府(🔓)妇(fù )儿实事项目；福建(🦖)省(shěng )总工会与省(🍬)卫计委合(hé )作推进宣传教(🐕)育(💰)，与(yǔ )爱心企业合作(zuò )配(👴)备专业(yè )物资，与(🧘)志(zhì )愿者组织(zhī )合作加(🌐)强(🧀)活(huó )动推广；四川等地面(📆)(miàn )向企业和(hé )社(💥)会(⛎)联办项(xiàng )目，积极推动工(🥏)作方(fāng )式从工会(🐚)服务向社会(huì )化公益化(🔘)运(🤶)作(🌇)转变。

于是，他连日连夜赶(🚞)(gǎn )工，精心制作，及(📣)时(🔌)(shí )完成所有花(huā )灯的制(🔱)作(zuò )。

全总先后制(🍍)发关于(yú )推进女职工专项(🔃)集(☔)体(tǐ )合同工作的相关意(🤮)见(jiàn )，明确提出“基(🐶)本实现(xiàn )在已建工会(huì(👎) )企(🥉)业中女(nǚ )职工组织和(hé )女(😪)职工权(quán )益保护(💂)专(🍵)项(xiàng )集体合同(tóng )全覆盖(🎚)”。

2016年，国家卫生计生(📟)委(wěi )、全国总工会等10部(🛀)门(🍒)(mé(🐊)n )联合制发了《关于加(jiā )快(⛄)推进母婴设施建(😵)设(🚂)(shè )的指导意见》，进一(yī )步(👓)明确：到(dào )2020年底(👓)，所(suǒ )有应配置母婴设施的(🛎)(de )公(🆙)共场所和用人单位(wèi )基(🤽)本建成标准化母(🌬)婴(yīng )设(shè )施。

江麓机(jī )电(🔋)集(⛅)团有(yǒu )限公司经营(yíng )管理(🏣)部的(de )考核员吴琼(👍)(qió(✳)ng )曾是一名(míng )下料工，通(tō(🌄)ng )过苦练自(zì )身技(💳)能，并(bìng )一口气在公司的(🐅)女(🙇)职(👵)(zhí )工业余学校报了应用(🚻)(yòng )文写作知识、(🙉)计(🕡)算机(jī )和网页制作等三(🏩)门课(kè )程，最终在(🤞)“芙蓉杯(bēi )”女职工素质达标(⬆)竞(💾)(jìng )赛活动中脱颖而出，成(🔋)长为“湖南省技术(📪)(shù )能手”。

在长期实践中(zhō(🍗)ng )，各(💳)级工会(huì )女职工组(zǔ )织还结合女(nǚ )职工自(🚴)身(🚎)(shēn )特点和发展(zhǎn )需求，充(🧙)(chōng )分利用工会(huì(🔒) )女职工培训示范学校(xià(🙃)o )、(🖇)女职工周末学校、女农民(🐬)工夜校等，广(guǎng )泛(💱)开(🐿)展女职工技能培(péi )训、(🤹)文化普及，引导(dǎ(🧜)o )女职工学习新知识、掌握(♌)新(🚌)技能、增强新(xīn )本领。

推(⏬)动男女平等(děng )基(🕌)本(😐)国策贯彻落实，推动用人(🎄)单位执行国家(jiā )和地方性别(bié )平等相关(guā(⛑)n )法(🚖)律法规政(zhèng )策规定，积极(🎗)促进工(gōng )作场所(🙇)性(xìng )别平等，依(yī )法维护(👍)职(🏤)工平等享有(yǒu )机会、权利(🏃)和待遇，始终是各(💕)级(🍤)工会努力(lì )的方向。