权欲第二季

一方面，推(tuī )动将“企业签订女(nǚ )职(⛑)工(🍺)(gōng )专项集体合同”纳入《劳(láo )动合同法》予以明(míng )确规定。

针(zhēn )对这些问题(🤐)，全(😯)总(🐑)(zǒ(🔼)ng )女(💟)职(🚋)工(💿)委(🔭)员会将调(diào )研成果转化(huà )为指导手册，为用(yòng )人单位落实(shí(😥) )法律法规规定、工(gōng )会组织开展促进工(gōng )作场所性别(bié )平等工作提(👟)供(🕣)具(🍂)体(🎽)(tǐ(🏂) )的(😒)帮(🆚)(bā(👷)ng )助和指(zhǐ )导。

与此同时，不(bú )断深化女职工技术(shù )创新活动。

为(😭)培(🏄)养和造就一支(zhī )知识(shí )型、技能型、创新型女职(zhí )工队伍，近年来，全(💤)总(🔗)女(💧)职(🗳)工(🐦)(gō(🌺)ng )委(😓)员(😴)会着力提升女(nǚ )职工队伍素质，于(yú )2015年印发《关(guān )于新形势下(🌎)深入实(shí )施女职工提(tí )升素质建功立业工(gōng )程的意见》，明确(què )了提素(📎)建(🧘)功(😖)(gō(🍐)ng )的(😶)目(🌯)标(⛔)任(🔐)务，同时(shí )积极贯彻落(luò )实《新时期产业工(gōng )人队伍建设改革方(🤚)(fāng )案》，拓展(zhǎn )培训内容、搭建网(wǎng )上平(píng )台，多层次多渠道开展教(jiāo )育(💗)培(🙄)训(❇)，助(😻)推(🍁)女(🏦)职(🗾)(zhí(👔) )工成长成才(cái )。

——山西、安徽(huī )、贵州等地专门出(chū )台了(🐂)资金管(guǎn )理办法，山东、湖(hú )南等地广泛(fàn )开展建设规范化检(jiǎn )查，对(💎)未(🎡)能(🖌)达(🌋)标(⚡)的(🚇)(de )限(🎎)时(☕)整改或(huò )取消资格。

在调研(yán )基础上，对(duì )存在问题积极提出(chū(😂) )整改意见，并总结(jié )推广基层典(diǎn )型经验。

与此同时(shí )，中(zhōng )车集团分布(🥚)在(🐆)各(🏻)地(🙅)的(⛏)子(🆎)公(🔸)(gō(🔫)ng )司也相继召开了职(zhí )代会，其中(zhōng )有一项备受女职工(gōng )关注(📰)的重要议程——审议通过(guò )并签订《女员工权(quán )益保护专项(xiàng )集体合(🥚)同(🎡)》。

如(🎑)今(🔆)(jī(🍃)n )，“爱(👙)心(🖊)妈(💚)咪(📌)小屋(wū )”也搭上了(le )“互联网+”的高速(sù )列车，努力(lì )搭建服务女职(🦆)工的(de )新平台。

2019年1月底，中车戚墅堰(yàn )所召开了二届职工(gōng )代表(biǎo )大会三(📟)(sā(🚐)n )次(🖨)会(📤)议(🕘)。

品(🤬)牌(😾)2：(😗)女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )