丛林奇兵2

2019年(nián )1月底，中车戚墅堰所召开了二届职工(📥)(gōng )代(🏼)表(biǎo )大(dà(🍇) )会三(🚓)(sān )次会议(🚙)。

加强(💞)与地(📼)方人(📉)大和政府有关(guān )部门(mén )的(de )联系配合，推动加大性别(🌾)平等相关(guān )法(🍈)律法(🔤)(fǎ )规执(zhí(🚹) )行情(🎗)况的监督(🚟)检查力度；针对一些用(yòng )人单位(wèi )要求(qiú )女职工“怀孕排队”、生(🛐)育待(🕋)遇不落(luò(💰) )实、(❔)“四期(qī )”保(🐷)护不到位、薪酬待遇不平等、职(zhí )业发展(zhǎn )因生(shēng )育受限等问(🌸)题，全(✡)总女职工(🌺)委员(🗿)会和(hé )相(🏞)关(guā(⬛)n )地(dì )方工(✖)(gōng )会女职工组织及时协同有关部门调查(chá )处理(lǐ(🏕) )，依法维护女职(㊙)工合(👗)法权益和(🎺)特殊(🚻)利(lì )益。

如(🔴)(rú )北京(jīng )市总工会通过12351网络平台，开设“母婴(yīng )关爱”专栏(lán )，开展新(㊙)建“母(💾)婴关爱室(🎞)”申报(🧤)、应(yīng )急(♐)物资(zī )申领(lǐng )以及新生儿礼包发放活动、亲子活动(dòng )；上海(hǎ(🛶)i )市总(🚬)(zǒng )工会通(🏁)过网(🆘)络、微信(🤸)等新(🥨)媒体促进(🐓)“爱心(xīn )妈(mā )咪小屋”运作规范化和有效性，小屋官方(🚜)(fāng )网站(zhàn )、官(🥇)方微(💂)信、手机(🌑)APP等新(🔝)媒体应用(🤧)平台(tái )目前已(yǐ )全部(bù )上线。

全总先后制发关于推进女职工(gōng )专(🗼)项集(🚎)(jí )体合(hé(🐎) )同工(🖐)作的相关(🎫)意见，明确提出“基本(běn )实现在(zài )已建(jiàn )工会企业中女职工组织和(🎤)女职(🧤)工权益(yì(🥂) )保护(🔉)专(zhuān )项集(🥀)(jí )体(😪)合同全覆(🍸)盖”。

人力资源社会保障(zhàng )部、全(quán )国总工会等9部门(🙋)联合制发了《关(🖐)于进(⏹)一步(bù )规(🌠)范(fà(🔽)n )招(zhāo )聘行(📡)为促进妇女就业的通知》，明(míng )确不得(dé )以性(xìng )别为由限制妇女就(🐩)业、(🎰)拒绝录用(🧘)妇女(🚸)(nǚ )，不得(dé(📯) )将限(xiàn )制生育作为录用条件，不得差别化地(dì )提高妇(fù )女对(duì )妇(🎰)女录(👆)用标准等(🍕)。

“企业(🙀)不得因女(🔃)职(zhí(🎎) )工怀孕(yù(✅)n )、生(shēng )育、哺乳降低其工资、予以辞退、与(yǔ )其(📴)解(jiě )除(chú )劳动(🧝)或者(🚮)聘用合同(🎃)”“女职(👯)工比较多(🚵)的用(yòng )人单(dān )位(wèi )应当根据女职工的需要，建立女职(zhí )工卫生(shē(👁)ng )室、(⏩)孕妇休息(🏃)室、(♟)哺乳室等(💿)设施”……一(yī )份(fèn )份女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同的签订，意味着女(⛷)职工(😕)(gōng )的特殊(🙍)(shū )利(🕥)益(yì )进一(🐅)步有(🥗)了保障。

由(⏲)此也呈现出一幅(fú )近年来(lái )全总(zǒng )女职工委员会(🏘)开展提素建功(📽)工作(🎬)的地(dì )方(👱)“画(huà(🈹) )卷”。

“什么是(😌)工作场所性别平等？”“我国(guó )促(cù )进性别平等相关法律法规和已(🚝)批准(🙊)(zhǔn )的相关(🙍)(guān )国(❤)际(jì )公约(🙄)有哪些？”“性别平等应纳入用(yòng )人(rén )单位(wèi )哪些(xiē )制度？”日前，一(🏴)本由(🧑)全国总工(⚪)会编(📽)(biān )制的《促(🔷)进(jì(⬅)n )工作场所(🌘)性别平等指导手册》印刷出(chū )版。

在(zài )长期(qī )实践中(🍧)，各级工会女职(👖)工组(🤗)织还结合(🥥)(hé )女(🌦)职(zhí(🀄) )工(gō(🌽)ng )自身特点和发展需求，充分利用工会女职(zhí )工培(péi )训示范学校、(💉)女职(🍨)工周末学(💝)校、(💍)女农(nóng )民(⏬)工夜(yè )校等(děng )，广泛开展女职工技能培训、文化普(pǔ )及，引(yǐn )导女(🕦)(nǚ )职(➰)工学习新(🛵)知识(🚳)、掌握新(❄)技能(🏫)、增强(qiá(✏)ng )新本领(lǐng )。