一切尽失

——纳入全(quá(♌)n )会工作，推动女(⭕)职工专项(xiàng )集(💸)体合同工作纳(🐴)入全会集(jí )体(⛲)协商签订集体(📵)合同工作(zuò )同步(🕯)推进。

与此(cǐ )同(🥠)时，各(gè )地工会(🥖)则将女职(zhí )工专项集(jí )体合(🏅)同工作纳入(rù(📟) )集体合同工作(🥁)(zuò )同部署、同(tó(🍖)ng )推进、同考核(🎼)(hé )，着力推动(dò(🏾)ng )基层单位女职(zhí )工专项集体(🐲)(tǐ )合同与集体(🌵)合(hé )同“三同步(🆔)(bù(🏘) )”(同步协商、同(🔢)步签订、同步(🛃)履约)。

“‘背奶妈(📥)妈’们不用再躲(duǒ )进单位厕(🐦)所里挤奶了！”2014年(🚓)，全总女职工委员(✒)会在(zài )全国启(🍆)动了“爱(ài )心妈(🚨)咪小(xiǎo )屋”建设(🤳)工作，为女职工(🆎)(gōng )提供哺乳期(🍢)特殊(shū )劳动保(🖐)护。

——山西、安(🐷)(ān )徽、贵州等(🏵)地(dì )专门出台(✨)了(le )资金管理办法(fǎ )，山东、湖(👠)(hú )南等地广泛(🔴)开(kāi )展建设规(🔊)范(🙅)(fàn )化检查，对未(😣)(wèi )能达标的限(⚫)(xiàn )时整改或取(🥗)消(xiāo )资格。

一方面，推动将“企业(🚬)签订女职工专(😉)项集体(tǐ )合同”纳(🏙)入《劳动合同法(🌹)(fǎ )》予以明确规(🐱)定。

人力资(zī )源(🤟)社会保障部、(🏽)全国总工(gōng )会(📆)等9部门联合制(🌊)(zhì )发了《关于进(jì(🎓)n )一步规范招(zhā(🔺)o )聘行为促进妇(🍐)(fù )女就业的通(tōng )知》，明确不(bú(🍄) )得以性别为(wé(🎶)i )由限制妇女就(🏔)(jiù(🎮) )业、拒绝录(lù(⚾) )用妇女，不得(dé(📺) )将限制生育(yù(🌥) )作为录用条件(jiàn )，不得差别化(📒)地提高妇女(nǚ(🏎) )对妇女录用标准(📯)等。

女职(zhí )工专(📨)项集体合同工(😞)作是工(gōng )会女(👕)职工组织依法(🚩)维护女(nǚ )职工(💣)合法权益和(hé(🚟) )特殊利益(yì )的重(🥀)要载体。

全(quán )总(🍾)先后制(zhì )发关(➖)(guān )于推进女职(zhí )工专项集体(🍲)合(hé )同工作的(🥉)相(xiàng )关意见，明(🐎)确(què )提出“基本(bě(🍟)n )实现在已建工(🐹)(gōng )会企业中女(⛓)(nǚ )职工组织和女(nǚ )职工权益(👌)保(bǎo )护专项集(🐃)体合(hé )同全覆盖(🖥)”。