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“爱心(xīn )妈咪小(😶)屋(wū )”“妈(🛫)咪屋”“母(🈂)婴关爱(🕝)室”“爱心(🔚)妈(mā )妈(🛐)屋”“暖心小屋(🎭)”“阳光家(jiā )园”……一批工会(huì )推动建立的女职工休(xiū(🛤) )息哺乳(🤓)室(shì )全(📴)面铺开(💶)(kāi )。

2018年中(🌤)旬，全(quán )总女职(zhí )工(👝)委员会(huì )对8个省(市(shì ))72家企业的2807名职工开展了(💸)问卷调(🧗)(diào )查和(🐑)实地(dì(🕶) )调研。

在(🎎)全总下(🤺)发的《关于提(tí )升集体协(xié )商质量增强集体合同实效的意(yì )见》《深(🕝)(shēn )化集(🔭)体协商(📚)工作规(🎲)划(2014-2018年)》等(🕸)部(bù )署(🛑)规划中(zhōng )，都提出(chū )了加强女职工专项集(jí )体合同工(gōng )作的相关(🐞)(guān )要求(🐄)。

如：江(🏜)西省赣(😋)(gàn )州市(🥎)总工(gō(🏹)ng )会目前已(yǐ(🐁) )建立女职工创业孵化(huà )基地18个，为5800余名女(nǚ )职(🔍)工创业(🌦)提供了(🕑)技术(shù(🐡) )培训，80%的(🐎)(de )参训女(❎)农(nóng )民工、下岗失业女职工实现了(le )再就业；黑龙江省总工会大(⛏)力开展(🆔)女职(zhí(🌔) )工创业(🐀)创(chuàng )新(🐪)创造创(🤥)效“四创”活动，培(péi )养出一大(dà )批高素质(zhì )、高技能女性人才。

针对(🍴)这些(xiē(🚠) )问题，全(👪)(quán )总女(💃)职工委(🕟)员会将(⏪)调(diào )研成果(👪)转(zhuǎn )化为指导(dǎo )手册，为用人单位落(luò )实法律(💣)法(fǎ )规(🔃)规定、(🚹)工会组(🙈)织开展(🌟)促进工(📥)(gōng )作场所性(xìng )别平等工(gōng )作提供具体的帮助和指导。

这(zhè )是一系(🤖)列(liè )聚(🛑)焦亿万(💷)女职工(🔝)的关爱(⬛)行动—(🖨)—

“其实(shí )最难的是头两年，不太了解工(gōng )艺的技巧(qiǎo )。

这件事给了(🧐)他难忘(😯)的教训(📠)，此后，邹(✊)(zōu )宏达(⤴)决定(dì(🔇)ng )外出学习经(🌉)验。

推动(dòng )男女平等(děng )基本国策(cè )贯彻落实，推动用人(🌀)(rén )单位(📍)执行(há(🕋)ng )国家和(🏖)地(dì )方(🔕)性别平等相关法律(lǜ )法规政策(cè )规定，积(jī )极促进工作场所性别(😋)平等，依(⏸)(yī )法维(📧)护职(zhí(🤨) )工平等(💓)享有机(🌳)会、权利和待遇(yù )，始终是(shì )各级工会努力的方向。