清一色的医生

不同(😴)性质的企(🥖)业(yè )对(duì )5G人才都有不同程(🚞)(chéng )度的需求，其中(🔪)私(sī )企(qǐ )人才需(🏣)求最多，达(🍍)52.67%；其次是国内(nèi )上(shàng )市企(⛔)业，为21.87%，外(😖)(wài )企为13.59%，国(🌫)企只占到(dào )了3.66%。

在这十个职(🈯)(zhí )能中，大多都具(💙)有(yǒu )互(hù )联网行(🥜)业属性和(🏟)电信行业的属性(xìng )，这也从(🙌)另一个(📌)侧(cè )面印(🌥)证了5G人才需求(qiú(🈲) )在互联网(🍘)行业和(hé )电子通信行业分(👞)布(bù )较(📱)(jiào )高的现(🍉)象。

对于有志于进入5G领域(yù(🚮) )一(yī )展身手的职(😆)场人(rén )，猎聘高级(🌽)职场顾(gù(😴) )问建议他们拓宽、强化自(💍)己相关(🅱)的(de )知(zhī )识(🍌)与技能，深入(rù )了解5G行情，将(📸)自己(jǐ )武装成复(🏷)合型、高潜质的(🔗)入局者。

5G细(👻)(xì )分领域人才需求分布：(📸)5G应用缺(🏠)口(kǒu )最(zuì(📖) )大

随着网络云化(👍)(huà )发展趋(🚆)势的推进，传统以通讯领域(🎀)(yù )人才(🍜)需求为主(🐟)的运(yùn )营(yíng )商正面临巨大(⏫)挑战，他们也需要(⏮)(yào )软(ruǎn )件工程师(🥌)的加入(rù(💡) )，增强自身的研发(fā )力量。

国(🚏)内相关(😔)领域的企(🔤)业迅速抓(zhuā )住(zhù )商机。

国内(💸)上市(shì )企业的人才需求(qiú )占(zhàn )比(🚯)位居第二(🚽)，上(shàng )市企业具备较强的(de )资(🆙)(zī )源调(🗿)配能力和(🚝)市场影响力来布(🈶)局(jú )新(xī(🦆)n )业务、组建新团(tuán )队，用新(🍁)型人才(🕊)来(lái )助力(🕐)企业在资本(běn )市场上获得(🦐)更好的(de )发(fā )展。

5G带(😴)来技术革命的同(🐸)时，也为(wé(🅱)i )社(shè )会创造巨大的财(cái )富(🚯)和就业(😆)机会。

因(yī(🕗)n )而相对5G应用而言，这三个领(💤)域的人(rén )才(cái )需求显得较(💗)少。