xl上司带翻译樱花

“企业(🚗)(yè )不得(🤡)因女(⬆)(nǚ )职工(gōng )怀孕、生(shēng )育、哺(📛)乳降低(dī )其(🤯)工资、予以(yǐ )辞退、与其解(🚴)除劳(😇)动或者(🍄)(zhě )聘用合同”“女职工比较多(duō )的用(🛬)人单(dā(🐑)n )位应(👑)当根据女(nǚ )职工的需要，建立(😸)女职工(🐢)卫生(🔥)室、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室(🙉)等设施”……(🦏)一份份(fèn )女职工专项集(jí )体合同(🤧)的签订(🍜)(dìng )，意(🌅)味着女职(zhí )工的特殊利益进(🏢)一步有(😠)了(le )保(🐯)障。

“爱心(xīn )妈咪小屋(wū )”“妈咪屋(💅)”“母婴关爱室(⭐)(shì )”“爱心妈妈(mā )屋”“暖心小屋”“阳(💔)光(guā(⏩)ng )家园”…(🛵)…一(yī )批工会推动建(jiàn )立的女职(🍸)(zhí )工休(🕧)息哺(🈯)乳室(shì )全面铺开。

截(jié )至2018年9月(🐝)，全国已(👌)建立(🛩)女职工休息哺乳室(shì )的基层(💟)企事业(yè )工(🥝)会达28.6万(wàn )个。

与此同时(shí )，中车集团(🐬)分(fèn )布(🔩)在各(⬇)地的子(zǐ )公司也相继召开了(🛅)职代会(🚷)(huì )，其(🚚)中有一项(xiàng )备受女职(zhí )工关(⛴)注的重要(yà(🤷)o )议程——审议(yì )通过并签订(🍟)《女员(🌗)工权益(🏢)保护专项集体(tǐ )合同》。

积极(jí )参与(🆒)涉及(jí(🦈) )性别(📽)(bié )平等相关(guān )法律法规政策(❤)(cè )文件(🌜)制定(🌃)修订(dìng )，对加强保障男女职工(🛣)平等就业、(😷)解决(jué )就业性别歧视(shì )问题和完(😝)(wán )善生(🏔)育保(🌟)障制(zhì )度、建立健全(quán )生育(🤦)支持政(🔯)策(cè(😑) )、加强女职工劳动保护等(dě(🌭)ng )提出意见建(👢)议(yì )。

“企业(yè )不得因女职工(gō(🥀)ng )怀孕(🔞)、生育(📥)、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退(🍯)、与其(😡)解除(🎖)(chú )劳动或者聘用(yòng )合同”“女职(♏)(zhí )工比(🔳)较多(🍵)(duō )的用人单位应(yīng )当根据女(📟)职工(gōng )的需(📼)要，建立女职工卫生室、孕妇休息(🥁)(xī )室、(👨)哺乳室等(děng )设施”……一份份女职(😿)(zhí )工专(📂)项集(🗓)体合(hé )同的签订，意味着女职(📥)工的特殊利(🎚)益进(jìn )一步有了保障(zhàng )。

——(✉)完(wán )善制度(💨)保障。

2019年1月底，中车(chē )戚墅堰所召开(🌬)(kāi )了二(🙁)届职(🔋)工代表大会三次(cì )会议。