小叮当全集

江麓机(🚐)(jī(🤛) )电集团有限(xiàn )公司经(😳)营(🌫)(yíng )管理部的考核员吴(🗨)琼曾(céng )是一名下料(lià(🎪)o )工，通过(guò )苦练自身技(🍘)能(🎴)，并一口(kǒu )气在公司(sī(📭) )的女职工业(yè )余学校(🥞)报(👾)了应用文写作(zuò )知识(🐺)、计(jì )算机和网页制(💧)作(🍴)等三门(mén )课程，最终(zhō(🎊)ng )在“芙蓉(róng )杯”女职工素(🚠)质(😍)达标竞(jìng )赛活动中脱(⛹)(tuō )颖而出，成长为“湖南(➰)省技术能(néng )手”。

“爱心妈(⏩)咪(🚐)小屋”“妈咪(mī )屋”“母婴(yī(🈴)ng )关(🧖)爱室”“爱心妈妈屋”“暖心(🌧)(xīn )小屋”“阳(yáng )光家园”…(🍯)…一批工会推动建立(📦)(lì(🌁) )的女职工(gōng )休息哺乳(⚓)室(shì )全面铺开。

与此同(🚣)时(🙏)，中车集团(tuán )分布在各(🤝)地的子公司也(yě )相继(🐦)召开了(le )职代会，其中有一(💯)项备受女职工(gōng )关注(🌇)的(🐾)重要(yào )议程——审议(👳)通过并签订《女员(yuán )工(🕚)权益保(bǎo )护专项集体(🚨)合(🤪)同》。

“企业不得因(yīn )女职(🚳)工(🏁)怀(huái )孕、生育、哺乳(💪)降低其(qí )工资、予以(🤠)(yǐ )辞退、与(yǔ )其解除(🔷)劳(💛)动或者聘用合(hé )同”“女(🌤)(nǚ )职工比较多(duō )的用(🤟)人(🛴)单位应当根据女(nǚ )职(💄)工的需(xū )要，建立女职(🈸)工卫生室(shì )、孕妇休息(🙄)(xī )室、哺乳(rǔ )室等设(💿)施(🏞)”……一份份(fèn )女职工(👜)专项(xiàng )集体合同(tóng )的(🤯)签订，意味着女职工(gō(📇)ng )的(🌵)特殊利(lì )益进一步有(🍁)了(🍶)保障。

品(pǐn )牌2：女职工(👭)(gōng )专项集体(tǐ )合同

加(💿)强与地方人大和(hé )政(🕴)府(📱)有关部(bù )门的联系(xì(🐷) )配合，推动加大性别平(🍰)(pí(🤶)ng )等相关法(fǎ )律法规执(🍨)行(háng )情况的监督检查(🍤)力度；针对一些(xiē )用人(🎛)单位要求女职工“怀孕(🧙)排(🐬)队”、生育待(dài )遇不落(🔺)实、“四期”保(bǎo )护不到(🍉)位、薪酬待遇(yù )不平(🎛)等(🏠)、职业发展因生(shēng )育(🍙)受(🥒)限等(děng )问题，全总女(🍩)职(🦆)工委员(yuán )会和相关地(⛱)(dì )方工会女(nǚ )职工组(🛬)织(👗)及时协同有关(guān )部门(👒)调查处(chù )理，依法(fǎ )维(💍)护(🛋)女职工合法权益和(hé(⬛) )特殊利益(yì )。

制作花灯(⏬)(dēng )骨架的时候，将六根竹(🈵)(zhú )签拦腰打(dǎ )上框，竹(⏳)签(🌮)与竹签之间(jiān )不能用(🌲)胶粘(zhān )合，而是(shì )将竹(🕸)签弯折着叠进去，看似(♍)简(📬)单的骨架，却(què )是要对(🐕)技术有着足够的(de )熟练(📴)，对(🏺)(duì )于手艺的窍门，邹宏(😼)达(dá )自有心得。

调查发(🔊)现(⏪)(xiàn )，仍有一些企业在贯(🆖)彻(chè )落实性别平(píng )等(📡)相(🕎)关法(fǎ )律法规，促进工(🔻)作场所(suǒ )性别平等(dě(🦋)ng )方面存在问题。