分歧者2 绝地反击

而5G走出实验室，就(🈚)需(🌶)(xū )要落地(dì )到终端(💟)(duā(🐿)n )实现应(yīng )用，需要电(🌛)信运营商建好5G网络系(🆎)统(tǒng )，才能(néng )惠及普(pǔ(💕) )通民众(zhòng )。

在这十个(🌔)职(🌉)能中，大多都具有互(🤟)(hù(⛺) )联网行(háng )业属性(xì(🚄)ng )和电信(xìn )行业的属性(🚸)，这也从另一个侧面印(😇)(yìn )证了5G人(rén )才需求(🤳)(qiú(🌪) )在互联(lián )网行业和(💴)电子通信行业分布较(🍉)高的现象。

私企作(zuò )战(🍨)灵活(huó )，对于市场动(🎌)向(🕣)嗅觉灵敏，敢于迎接(🌥)风(🚩)口(kǒu )，敢于(yú )创新，对(🐖)于5G的(de )人才需求较大。

5G也(🚈)成为2019年地方两会(huì )工(💦)作计(jì )划中的(de )高频(👩)词(🕷)(cí )。

中国科学技术协(🎻)会(🔵)的调查结果显(xiǎn )示(😒)，截(jié )至2018年，中国具(jù )备(🏬)科学素质的公民比例(🔽)达8.47%，比2015年第(dì )九次调(🚕)(dià(📫)o )查提高(gāo )了近2.3%。

从猎(📞)聘平台5G领域公司的简(👶)历投递者的专业(yè )背(🚍)景分(fèn )布TOP10来看(kàn )，计算(🍀)机、电子类、通信(🎅)工(✳)程类专业背景(jǐng )的(🖇)人才(cái )占多数(shù )。

随着(🏙)网络云化发展趋势的(🤪)推进，传统以(yǐ )通讯(🗜)领(🧦)(lǐng )域人才(cái )需求为(😈)(wé(🗜)i )主的运营商正面临(⏭)巨大挑战，他们(men )也需要(🔔)(yào )软件工(gōng )程师的(de )加(👐)入，增强自身的研发(🛵)力(🐟)量。

从5G人(rén )才需求(qiú(🥏) )在各大(dà )行业的(de )分布(☝)来看，互联网、电子通(😆)信、机械制造(zào )排名(♋)最(zuì )高，占(zhàn )比为41.57%、(📑)36.96%、(➰)14.56%。

从5G人才年薪分布来(❔)看，平均年(nián )薪在15-30万(wà(💾)n )之间的(de )人才占比较多(⚡)，为40.62%，