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伴随女职工维(wé(⏱)i )权行动月(🚻)(yuè(🖐) )的不断开展，丰(fēng )富多彩的(de )普(🚡)法宣传在(👫)各(🍶)地火热开展。

加强与地方人大和政府有(🌬)(yǒ(🌏)u )关部门的联系配(pèi )合，推动(dòng )加大性别(😦)平(🦏)等相(xiàng )关法律法(fǎ )规执行情况的监(jiā(♏)n )督(🍅)检查力(lì(🍻) )度；针对一些用(yòng )人单位要(😠)求(qiú )女职(♈)工(😎)“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不落(👬)实、“四期(🛏)”保(⛸)护不到位、薪(xīn )酬待遇不(bú(🌼) )平等、职(🌙)业(🔙)发展(zhǎn )因生育受(shòu )限等问题(👺)，全总(zǒng )女(🎏)职(🍵)工委(wěi )员会和相关地方工会女职工(gō(😟)ng )组(🛶)织及时协同有关部门调(diào )查处理，依法(💿)维(🌪)(wéi )护女职工(gōng )合法权益和特殊(shū )利益(🤥)。

—(📠)—15个省(区(🍁)、市)制(zhì )定了管理(lǐ )办法，统(😀)一标识(shí(🍢) )和(⛄)色调，统(tǒng )一配备设施、配送(🦓)物送、专(🌌)人(🌩)管理。

2018年中旬，全总(zǒng )女职工委(👰)员会对(duì(🔍) )8个(🥎)省(市)72家(jiā )企业的2807名职工开(kā(🤑)i )展了问卷(🤺)(juà(Ⓜ)n )调查和实地调研(yán )。

今年春(chūn )节，有5个村(🎳)子(➕)的“灯头”都(dōu )向邹宏达订制花灯。

2016年女(nǚ(🐪) )职(🤔)工维权行动月(yuè )更是专门(mén )以“提升协(🌛)商(👛)质(zhì )量、(🌀)增强(qiáng )合同实效”为主(zhǔ )题，在(🥔)各(gè )地集(🦑)中(📇)开展要约(yuē )行动和履(lǚ )约(yuē(🈳) )督查。

据了(🌼)解(🏷)，这本指导(dǎo )手册源于全总针(🍜)对企业性(🌫)(xì(🧥)ng )别平等机制建设(shè )的大调研(🥫)(yán )。

推动男(🧠)女(⤵)平等(děng )基本国策(cè )贯彻落实，推动(dòng )用(🗯)人(🛤)单位(wèi )执行国家和地方性别平等相(xià(👠)ng )关(👻)法律法规政策规定，积(jī )极促进工作场(🍝)所(suǒ )性别平(🏖)等(děng )，依法维护职工(gōng )平等享(🍠)有(yǒu )机会(🦖)、(💳)权利和待(dài )遇，始终(zhōng )是各级(😶)工会努力(✋)(lì(🏢) )的方向。

人(rén )力资源社会保障(🐫)部、全国(🌯)(guó(🎁) )总工会等9部门联合制发了(le )《关于进一步(🚱)规(👲)(guī )范招聘行(háng )为促进妇女就业(yè )的通(♐)知(😚)》，明确不得以性(xìng )别为由限(xiàn )制妇女就(💜)业(💦)、拒绝录用妇女(nǚ )，不得将限制生育作(📶)为录(lù )用(🖖)条(🎇)件，不得差别化地提(tí )高妇女(🚽)对妇女录(🙋)(lù(👹) )用标准等(děng )。