酷点星空

近年来，先后开展了(le )《女(nǚ )职(zhí(♟) )工(🍍)劳(🛐)(lá(🆘)o )动保护(hù )特别规(guī )定》贯彻落实情况调查、全面两孩政策(cè )下生育(yù )保障制(zhì )度(🚦)问(💙)题(✔)(tí(👾) )研(😶)究(🆓)、(🚧)生(🎇)育(🏀)政策调整后如何帮助女职工解决生育后顾之忧、企业(yè )性别平(píng )等机制(zhì(😐) )建(🌊)设(🏹)等(🎥)调(🧗)研(🐸)，全面深入了解用人单位落(luò )实国家(jiā )相关法(fǎ )律法规(guī )情况。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位厕(🔚)所(🚢)里(🚊)挤(🎡)奶了！”2014年，全(quán )总女(nǚ )职工委(wěi )员会在(zài )全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工作(zuò )，为女(🚗)(nǚ(🔡) )职(⛓)工(💳)提(🐇)(tí(🤖) )供(🏏)哺(🏔)乳(🈵)(rǔ )期特殊(shū )劳动保护。

“全总连续四年组织开展女职工维权行动(dòng )月活(huó )动，各(⛳)(gè(🕕) )地(🏨)广(🦕)泛(🍿)(fà(📽)n )开展了普法宣传、集中要约、监督检查(chá )等形式(shì )多样的(de )维权活(huó )动”“总结发布维护女职工权益(🙉)优(🛺)秀(🏔)案例，建立健全‘一函(hán )两书(shū )’制度(dù )及女职(zhí )工法律(lǜ )援助工作机制”“编写制定(😂)了(🐟)《促(🌷)进(😏)工(😺)(gō(😐)ng )作(🛳)场(🈴)所(⭐)(suǒ )性别平(píng )等指导(dǎo )手册》，明示用人单位应建立的制度机制、工会组织应发(👰)挥(🔦)(huī(🌈) )的(☕)监(🆙)(jiā(👊)n )督作用(yòng )”“多(duō )层次多渠道开展女职工业务技能培训、科学文(wén )化普及(jí )，组织(zhī )动员女(nǚ )职工积(📜)极(🌷)参(⌚)与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创新(xīn )活动(dòng )”“通(tōng )过大讲(jiǎng )堂、‘写家书·传(🔆)亲(😱)情(🥪)’(🎲)、(🈹)‘(🚼)书(🤮)香(🛰)三(🛥)八’读书(shū )活动，培育好(hǎo )家风”……

据(jù )了解，这本指导手册源于全总针对企(🎏)业(🐐)性(🍾)别(💖)平(🔅)等(🔂)机制(zhì )建设(shè )的大调(diào )研。

加(jiā )强与地方人大和政府有关部门的联系配(pèi )合，推(tuī )动加大(dà )性别平(🐎)(pí(😯)ng )等(⛰)相关(guān )法律法规执行情况的监督检查力度；针对一些用人单位要(yào )求(qiú )女职(zhí )工(🌓)“怀(⏱)(huá(🛢)i )孕(🈚)排(🤭)队(🖋)(duì(⭐) )”、(🔙)生(🔌)育待遇不落实、“四期”保护不(bú )到位、薪酬待(dài )遇不平(píng )等、职(zhí )业发展因(🗯)生(🧕)育(🎺)受(🏑)限(🌶)等(🕟)问题，全总女职工委员会和相关(guān )地方(fāng )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织及时协同有关部门调查处理，依法维(👙)护(😐)女(😱)职(zhí )工合法(fǎ )权益和(hé )特殊利(lì )益。

——山西、安徽、贵州等地专门出台了资金管(🎶)理(🏨)办(💭)法(♌)，山(🐤)东(🎠)(dō(🕍)ng )、(🌝)湖(🎛)南(nán )等地广(guǎng )泛开展建设规范化检查，对未能达标的(de )限时整(zhěng )改或取(qǔ )消资(🧜)格(🌮)(gé(🔳) )。

推(🙊)动(🎾)(dò(📯)ng )男女平等基本国策贯彻落实，推动用人单位执行国家(jiā )和地(dì )方性别(bié )平等相(xiàng )关法律法规政策(🚹)规(♍)定(🥦)，积极促进工作场所性别(bié )平等，依法维(wéi )护职工(gōng )平等享有机会、权利和待遇，始终(🤳)是(🔱)各(😺)级(💂)工(🚃)会(🏺)努(🤖)力(🚵)的(🎡)方向。

推动(dòng )男女平(píng )等基本(běn )国策贯彻落实，推动用人单位执行国家(jiā )和地(🆘)方(👹)(fā(📠)ng )性(🐉)别(🙃)平(🚷)(píng )等相关(guān )法律法(fǎ )规政策规定，积极促进工作场所性别平等，依法维护(hù )职工(gōng )平等享(xiǎng )有机会(🛬)(huì(🍫) )、(🎦)权利和待遇，始终是各级工会努力的方向。

“女职(zhí )工法制(zhì )宣传教(jiāo )育与权益维护”“提(🏵)升(🖐)协(🦏)商(🛴)质(😚)量(🏞)、(🚞)增(🥄)强(🗄)合同实效，推动《特(tè )别规(guī )定》贯(guàn )彻落实(shí )”“推动《特别规定》贯彻落实，依法(fǎ(🚩) )维(😧)护(❣)女(🧀)(nǚ(🚊) )职(💅)工(🧑)合(hé )法权益(yì )和特殊(shū )利益”“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和(hé )特殊(shū )利益”……2015年(nián )至(🌰)2018年(🌲)，全(☕)总女职工委员会在全国范围内组织开(kāi )展的女(nǚ )职工维(wéi )权行动(dòng )月活动，主题在(🏮)变(🚒)，但(🅱)关(🏯)注(🏘)的(👾)核(🦒)心(🛴)问(🥛)题从未改变：为女职工(gōng )撑起(qǐ )权益“保护伞(sǎn )”。

女职工专项集体合同工作(🧗)是(🎁)工(🛀)会(🌀)女(⬜)(nǚ(🐏) )职(🏐)工组(zǔ )织依法(fǎ )维护女(nǚ )职工合(hé )法权益和特殊利益的重要载体。