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与此同(tóng )时，不断(🎳)深化女职工技术创(🔩)新活动(⚫)。

组织女(nǚ )职工积极参(🍠)与“当好主人翁、建功新时(🙄)代”“践行新理念、建功(🏎)(gōng )‘十(🐮)三五’”主题劳动(dò(🔬)ng )和技能竞赛，探索网(wǎ(🐾)ng )上练兵(🌞)和网上技能比武(wǔ(🐾) )新形式(🕒)，广泛开展女(nǚ(🤺) )职工岗(🐨)位练兵、技术比(bǐ(🏤) )武、技(😄)能竞赛、发明(míng )创造(♐)及合理化建议等活(🐢)动，引导(⏲)女职工投身(shēn )大众创(🐋)业、万众创新的时代浪潮(🎡)；积极培育(yù )女职工(💈)创新工作室、创新班组、(🆑)创新团队，搭建女职工(🈸)技术创(👦)新(xīn )成果展示平台(🈲)，发挥女(🕌)(nǚ )劳模、女高(📼)级技能(💩)人(rén )才引领示范作(😝)用，带动(🥂)(dòng )广大女职工(🕡)在改革(🈳)发(fā )展稳定第一线(🚡)创新创(🧕)优(yōu )建功立业。

2016年女职(🗽)工(gōng )维权行动月更(🍕)是专门(🏓)以“提升协商质量、增(🔒)(zēng )强合同实效”为主题，在各(♟)地集中开展要约(yuē )行(💕)动和履约督查。

——造就“三(⏹)型”女职工(gōng )队伍

伴随(🍻)女职工(🍭)维权(quán )行动月的不(👏)断开展(🚭)，丰(fēng )富多彩的(🏛)普法宣(👔)传在(zài )各地火热开(🎽)展。

——(🔮)南(nán )京市总工会推动(💰)质监(jiān )部门制定《工(🌧)作场所(👋)爱(ài )心母婴室建设与(🏃)星级(jí )评定规范》，成(🥞)为首部(🛎)面向职工的公益服务(❎)(wù )类地方技术规范。

在调研(🌱)基础上，对存在问(wèn )题(🏄)积极提出整改意见，并总结(🖊)推广基层典型(xíng )经验(⭕)。

品牌3：(🍴)“爱心(xīn )妈咪小屋”

品(🈁)牌3：“爱(🥗)(ài )心妈咪小屋(🦌)”

”邹宏(hó(🦂)ng )达的家人说，多年来(👃)，送灯的(🎡)日子和时间不(bú )会变(🍠)，这是老邹给自己(jǐ(🏯) )定下的(❗)规矩。