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品牌7：职工子(🖍)女托(👇)管服(fú )务

韩国瑜上任(🍟)后积(jī )极拼(pīn )经济、(🕉)观光，人气仍不(㊙)断(duàn )窜升(shēng )，连到台南(💧)、三重为国民(mín )党“立(🖇)委”补(🅾)选参(cān )选人(rén )站台，都(📼)吸引上万人到(🃏)场(chǎng )支(📻)持(chí )，引发关注(📝)。

求助(zhù )有渠道(dào )、诉(🚌)求有(👺)回应，随(suí )着网(wǎng )络问(📹)政成为社会管理的常(🦂)(cháng )态，其形式与(🍉)作用(yò(🐥)ng )也更(gèng )丰富、(✋)更重要。

如，上海(hǎi )市总(🌑)(zǒng )工(🗺)会提出在用人单位内(🌙)部(bù )建立亲子工作室(✖)，率先(xiān )出台亲(🥩)子工作室机构设置(zhì(🍧) )和管(🉑)(guǎn )理标准，为促进职工(🎯)子女(nǚ )托管服务规范(🦇)化发(fā )展提(tí(🥃) )供了样(⭐)板；北京市总(🌈)工会(huì )积极(jí )利用社(😾)会资(♉)源，做好承接(jiē )职工子(💈)女托管的公(gōng )共管(guǎ(😝)n )理和服务职能(🌹)，为全国(🧒)提(tí )供了可复(🕘)制可推广(guǎng )的经(jīng )验(🔉)；潍(⭕)坊市总工会定位于(yú(♒) )小城(chéng )市托管需求，因(🤭)地制宜、灵活(💣)多样推进职工(gōng )子女(🆕)(nǚ )托(🚬)管服务工作。

“围绕困(kù(🍟)n )难帮(bāng )扶、职业健康(🎚)、就业服务(wù(📑) )、子女(🛅)助学、心理(lǐ(🔜) )关怀(huái )、婚恋服务等(💒)六个(🍕)方面，有针(zhēn )对性地开(📃)展帮扶服务，扎(zhā )扎实(📥)实地为女职工(🔫)(gōng )办实(shí )事、做好事(🛥)、解难事，让(ràng )广大女(👮)职工(🌚)更多地(dì )感受(shòu )到党(🕚)的关怀和工会组织的(⛔)(de )温暖(nuǎn )。

如，上海(👟)市总工会提出(chū )在用(👲)人单(👩)位内部建(jiàn )立亲(qīn )子(😈)工作室，率先出台亲子(🐮)(zǐ )工作(zuò )室机(👡)构设置(🚤)和管理标准，为(🤼)促进职工子女托(tuō )管(🌄)服(fú(🦓) )务规范化发展提供了(➰)样板(bǎn )；北(běi )京市总(💭)工会积极利用(😺)社会(huì )资源，做好承接(🍰)职(zhí )工子(zǐ )女托管的(😢)公共(👭)管理和服务(wù )职能，为(🔑)全国提供(gòng )了可(kě )复(😐)制可(kě )推广的(🔘)经验；潍坊(fāng )市总(zǒ(🤗)ng )工会(🔖)定位于小城市托管需(🍸)(xū )求，因地制宜、灵(lí(🔅)ng )活多(duō )样推进(🆓)职工子(🚳)女托管服务(wù(🙇) )工作(zuò )。