桃色蛋白质 刘若英

手(👳)册明示了(🐩)用(💸)人单(dān )位(㊙)应建立的制(zhì )度机制、工会(huì )组织应发挥的监(🔒)督作(zuò )用(🚇)，分析点评(🚿)(pí(🔘)ng )实践案例(💱)(lì )，提供检查清(qīng )单便于用人单位自(🖌)查(chá )和工会(🚸)监督。

为了(🔹)确保女职(🔀)(zhí )工哺乳室(⤵)建设稳步推(tuī )进(jìn )，各级工会女职工(🦏)组(zǔ )织积(🐰)极(🏵)推动将(jiā(💂)ng )女职工哺乳时(shí )间、孕(yùn )妇休息室、女(nǚ )职工(🍹)哺乳室建(🏡)(jiàn )设等国(🐃)家(🚈)政策规定(🥍)纳(nà )入(rù )用人单位女职工劳动(dòng )保护工作制度(❕)(dù )、女职(👜)工权益(yì(🏟) )保(🏇)护专项集(🐸)体合同以(yǐ )及和谐劳动关(guān )系建设(📰)、模范职工(🌯)之家(jiā )建(🌰)设的重要(🤲)内容。

“企业不(🔌)得因女(nǚ )职工怀孕、生(shēng )育、哺乳(🚜)降低其工(🕗)资(💺)(zī )、予以(🍃)辞退、与其解除(chú )劳动或者聘用(yòng )合同”“女职(zhí )工比较(jià(🐍)o )多的用人(😗)单(🧠)位(wèi )应当(🤹)根据女职(zhí )工的需要，建立女职(zhí )工(gōng )卫生室、(🏉)孕妇休息(🚞)室(shì )、哺(📝)乳(😂)室等设(shè(🛒) )施”……一份(fèn )份女职工专项集体合(🚴)(hé )同的签订(🥦)，意(yì )味着(😨)女职(zhí )工(🧙)的特殊利益(🤛)(yì )进一步有了保障。

“全总连续四年(niá(😡)n )组织开展(📪)女(✨)职(zhí )工维(🕘)权行动月(🥌)活动，各(gè )地广泛开展了普法宣(xuān )传、集中要约(📥)(yuē )、监督(🔧)检(🌯)查等(děng )形(📳)式多样的维权活动(dòng )”“总结发布(bù )维护女职工权(🌫)益优秀(xiù(🙏) )案(àn )例，建(🌚)立(🏧)健全‘一(👰)函(hán )两书’制度及(jí )女职工法律援(🤼)(yuán )助工作机(🈵)制”“编写(xiě(➰) )制定了《促(🌚)进(jìn )工作场(🍥)所(suǒ )性别平等指导(dǎo )手册》，明示用人(🚺)单(dān )位应(🌆)建(🌽)立的制(zhì(🖕) )度机制、(🛅)工会(huì )组织应发挥的监督作(zuò )用(yòng )”“多层次多渠(🤨)道开(kāi )展(📿)女(🙆)职工业务(🛋)(wù )技能培训、科(kē )学文化普及，组织动(dòng )员女职(🗝)工积极(jí(⚡) )参与劳动(👨)和(🔤)技能竞赛(🎅)，深化女职工技术创新(xīn )活动”“通过(guò(👝) )大讲堂、‘(🙅)写(xiě )家书(🚩)·传亲情(🕤)’、‘书香(🚮)三八’读书活动，培育好家风”……

为(👷)了确保女(🏜)职(⏹)工(gōng )哺乳(🗿)室建设稳(✡)(wěn )步推进，各级(jí )工会女职工组织积极(jí )推(tuī )动(⛳)将女职工(👻)哺(🥈)乳时间(jiā(🆙)n )、孕妇休息室(shì )、女职工哺乳(rǔ )室建设等国家(❕)政策规(guī(🗓) )定纳入用(🍲)人(🚨)单(dān )位女(👄)职工劳动保护工作(zuò )制度、女职工(👃)权益保(bǎo )护(🔉)专项集体(🍯)合(hé )同以(❣)及和谐劳(lá(😭)o )动关系建设、模范职(zhí )工之家建设(🍋)的重要内(🍃)容(🏮)(róng )。

为了确(🔱)保女(nǚ )职(⬅)工哺乳室建(jiàn )设稳步(bù )推进，各级工(gōng )会女职工(🤽)组织(zhī )积(🐠)极(📳)推动将女(📜)职工哺(bǔ )乳(rǔ )时间、孕妇休息室、女职工哺乳(🍠)室(shì )建设(🥂)等国家政(🌸)(zhè(🗽)ng )策规定纳(🍽)入用人单位(wèi )女职工劳动保(bǎo )护工(🍛)作制度、女(🍡)职工权(quá(🚲)n )益保护专(📉)项集体合同(✡)(tóng )以及和谐劳动(dòng )关系建设、模(mó(🌳) )范职工之(🏅)家(🛏)建设的重(🛐)(chóng )要内容(😇)。

这些举措都指(zhǐ )向同一个目标(biāo )：认真履行工(🙊)(gōng )会基本(🧦)(bě(👌)n )职责，维护(😕)好(hǎo )发展好女职工(gōng )合法权益，满足女职(zhí )工(gō(🐻)ng )美好生活(🔺)需要，团结(🤑)(jié(👭) )动员广大(💶)女职(zhí )工奋斗新时代(dài )。

“女职工法制宣传(chuán )教育(🚕)与权益维(🎪)(wéi )护”“提升(💑)协商质量、(🚼)增强合同实效，推动(dòng )《特别规定》贯彻(🎉)落实”“推动《特(🥓)别规定》贯(🤠)(guàn )彻落实(🎲)，依法维护女职(zhí )工合法权益和(hé )特殊利益”“加强(🚬)生(shēng )育保(📁)护(👲)，依法(fǎ )维(🌒)护女职工合(hé )法权益和特殊利益”……2015年至2018年，全(😦)总女职(zhí(💰) )工委员会(🏟)在(🦏)全(quán )国范(♈)围内组织(zhī )开展的女职工维权行(háng )动月活动，主(😴)(zhǔ )题在变(🕞)，但关注的(🌲)核心(xīn )问题(🔦)从未改变：为女(nǚ )职工撑起权益(yì(🛬) )“保护伞”。

多年(🆙)来，各级工(😖)会女(nǚ )职(🛌)工组织突出工作重点(diǎn )，着力在重点(diǎn )领域、关(🍵)键环(huán )节(😌)上(🍋)下(xià )功夫(🖋)，推进女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工作取得显著成(📢)(chéng )效(xiào )。