听见凉山第8集

——(⛎)加强源头参与。

各地工会则积极(🏼)推动女职工专项集体合同工作(👥)纳入地方《妇女权益(😍)保障法实施(💌)办法》，并与地方人(ré(🚧)n )社、企联等(🥋)(děng )制发(🈂)推行女(nǚ )职工权益保(bǎ(🤜)o )护专(zhuā(🗯)n )项集体(tǐ )合同(tóng )工作指(zhǐ )导意(📬)(yì )见，为(wéi )推进(jìn )女(👥)职工(gōng )专项(⬜)(xiàng )集体合(hé )同工(gō(📣)ng )作提供(gòng )法(💴)律(lǜ )制(📫)度保(bǎo )障。

手(🕙)册明(míng )示了(🔗)用人单(💲)(dān )位应建立的制度机制、工会(🐖)组织应发挥的监督(📛)作用，分析点(🔱)评实践案例，提供检(🐂)查清单便于(⏮)用人单位自查和工(🚁)会监督。

加强(🌡)与地方(👇)人大和政府有关部门的(💑)联(lián )系(⚡)配合，推(tuī )动加大性别(bié )平等相(😍)关法(fǎ )律法(fǎ )规执(🈂)行(háng )情况(kuà(🔯)ng )的监督(dū )检查(chá )力(🌞)度；针对(duì(👦) )一些用(💃)(yòng )人单(dān )位(🥐)要求(qiú )女职(🏳)(zhí )工“怀(🍊)(huái )孕排队”、生育待遇不(bú )落实(💕)、“四期”保护不到位(🔔)、薪酬待遇(🚏)不平等、职业发展(🤒)因生育受限(🦀)等问题，全总女职工(🈲)委员会和相(🧢)关地方(🏬)工会女职工组织及时协(🦊)同有关(🕒)部门调查处理，依(yī )法维护女职(😽)(zhí )工合法权益(yì )和(🔬)特殊利益(yì(🐴) )。

同(tóng )时，各(gè )级工(gō(🌽)ng )会女职(zhí )工(🎖)组(zǔ )织(🔈)紧紧(jǐn )抓住(🗓)(zhù )各地方(fā(🚮)ng )工会(huì(➗) )集体协(xié )商春(chūn )季要约(yuē )行动(🚆)的时机(jī )，以中小非(🚨)(fēi )公企业和(🔕)女职工相对集中的(💘)行业为重点(📤)，对未签订女职工专(📮)项集体合同(🐛)企业、(😍)合同到期未续约、履约(🤚)不到位(🚀)企业集中开展要约和履约监督(🔱)行动，着力推动协(xié(🥈) )商、签约、(🔌)履约程序制(zhì )度化(⏸)、规范(fàn )化(📢)，推动女(🍎)(nǚ )职工(gōng )专(⛺)项集(jí )体提(🏅)(tí )质增(🕔)效(xiào )。

——完善(shàn )制度(dù )保障。

各(🕋)地(dì )工会则(zé )积极(🌓)推动女(nǚ )职(🙇)工专项集(jí )体合同(📏)工作纳入地(🏌)方《妇女权益保障法(💨)实施办法》，并(👣)与地方(🌪)人社、企联等制发推行女职工(🎉)权益保护专项集体合同工作指(🥟)导意见，为推进女职(🐃)工专项集体(⛄)合(hé )同工作提供(gò(🕣)ng )法律制度保(🛫)(bǎo )障。

—(🔑)—为(wéi )哺乳(🎽)(rǔ )期女职(zhí(♟) )工建(jià(🌐)n )起温暖(nuǎn )的“小屋”

——以制度(dù(⏱) )保障(zhàng )女职工(gōng )特(💪)殊(shū )利益

这(💢)(zhè )件事(shì )给了他(tā(㊙) )难忘的教训(🦄)(xùn )，此后，邹宏达决定(💒)外出学习经(🎡)验。