聊斋艳谭国语版

如：江西省(💘)赣州市总工会目(⏯)前已建立女职工创业孵化基地18个，为5800余名女职工(gōng )创业(🛒)提供了技术培训(🖌)，80%的参训女农民工(🔐)、下岗失业女(nǚ(🆑) )职工(gōng )实现(xiàn )了(🗓)再(zài )就业；黑龙(🖐)江省总工会大力开展女职工创业创新创造创效“四创”活(📔)动(dòng )，培(péi )养出(chū(🍰) )一大(dà )批高(gāo )素(👲)质(zhì )、高(gāo )技能(🔄)(néng )女性(xìng )人才(cá(🐪)i )。

制(zhì )作花(huā )灯骨(👎)(gǔ )架的(de )时候，将六(🦖)根竹签拦腰打上框，竹签与竹签之间不能用胶粘合，而是(🛄)将竹签弯折着叠(🏯)(dié )进去，看似简单(😗)的骨架，却是要对(✍)技术有着足够的(👶)熟(shú )练，对于(yú )手(💗)艺(yì )的窍门，邹宏达自有心得。

一方面，推动将“企业签订女(📜)职工专项集体(tǐ(♊) )合同(tóng )”纳(nà )入《劳(🚇)动(dòng )合同(tóng )法》予(👚)以(yǐ )明确(què )规定(🍇)(dìng )。

为(wéi )了确(què )保(😏)女(nǚ )职工(gōng )哺乳(🔛)室建设稳步推进，各级工会女职工组织积极推动将女职(💳)工哺乳时间、孕(🕉)妇休息室(shì )、女(🥕)职工哺乳室建设(🌧)等国家政策规定(🌟)纳入用人单位女(🆙)(nǚ )职工(gōng )劳动(dòng )保护(hù )工作制度、女职工权益保护专(🌁)项集体合同以及(🚰)和谐劳动关系建(🗺)设、模范(fàn )职工(🌳)(gōng )之家(jiā )建设(shè(🏮) )的重(chóng )要内(nèi )容(🆖)。

一件(jiàn )花灯(dēng )，从(💢)(cóng )骨架(jià )、灯(dēng )户、灯群(qún )直到缀好灯花，就如同一个(⤴)人的人生一般，经(💌)历着初萌、出生(🈶)和成长，都等待着(🌘)烛心(xīn )被点燃的(💰)璀璨……在邹宏(🍄)达的眼中，这就是最美的时(shí )刻。

在长(zhǎng )期实(shí )践中，各级(🕛)工会女职工组织(✨)还结合女职工自(🏀)身特点和发展需(🔲)求，充分利(lì )用工(🚾)(gōng )会女(nǚ )职工(gō(🥞)ng )培训(xùn )示范(fàn )学校(xiào )、女(nǚ )职工(gōng )周末(mò )学校(xiào )、女(nǚ )农民(mín )工夜校(🌭)等，广泛开展女职(🔰)工技能培训、文(😽)化普及，引导女职(🤣)工学习新知识、(📖)掌握新技(jì )能、(🍼)增强新本领。

——完善制度保障。

加强与地方人大和(hé )政(👧)府(fǔ )有关(guān )部门(🔫)(mén )的联系配合，推(🎱)动加大性别平等(📟)相关法律法规执(🌛)行情况的监督检(🙂)查力度(dù )；针(zhēn )对一(yī )些用(yòng )人单(dān )位要(yào )求女(nǚ )职工(gōng )“怀(huái )孕排(pá(🌑)i )队”、生(shēng )育待(dà(🏯)i )遇不落实、“四期(🎇)”保护不到位、薪(⏰)酬待遇不平等、(🕙)职业发展因生育(👢)受限等问题，全(quán )总女职工委员会和相关地方工会女职(🧢)工组织及时协同(🛰)有关(guān )部门(mén )调(⛎)查(chá )处理(lǐ )，依法(♍)维护女职工合法(🤓)权益和特殊利益(👄)。

女职工专项集体合同工作是工(gōng )会女(nǚ )职工(gōng )组织(zhī )依法(fǎ )维护(hù )女(🐏)职(zhí )工合(hé )法权(💏)(quán )益和(hé )特殊(shū(〰) )利益(yì )的重(chóng )要(💛)载体。