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——(🆓)深入企(qǐ )业、(🥫)事业、机关等用人单(⌚)位(wèi )，深入(rù )社(⏮)区、工业园(💥)区(🏨)、商务楼宇，对(🧑)女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳(🅱)(rǔ )室建设的硬(🚶)件标准、管理(➖)制(zhì )度、经(jīng )费补助(zhù )等提出要求(😅)并开展督导(🕍)检(🏙)查(chá )。

江麓(lù )机(🤩)电(diàn )集(jí )团有限公司(🐄)经营管理部的(💳)考(kǎo )核员吴(wú(💠) )琼曾是一名下(🎙)料工，通过苦练自身(shē(⚾)n )技能，并一口气(🥄)在公司的女职(💃)工业余学校(xiào )报了应(🥄)(yīng )用文写作知(🗨)识、计算机(🏮)和(🍙)网(wǎng )页制作(zuò(🚎) )等三门(mén )课程，最终在(🕥)“芙蓉杯”女(nǚ )职(🚖)工素(sù )质达标(🅰)(biāo )竞赛活动中脱颖而出，成长(zhǎng )为“湖(🐻)(hú )南省技(jì(🙄) )术(🏸)能手”。

“三八”国际(📥)劳(láo )动妇女(nǚ )节临(lí(🐸)n )近(jìn )，意味着全(💫)总女职工委员(🤺)会(huì )组织开(kā(🚻)i )展的女职工维权行动(🥣)月活动也即将(🥡)(jiāng )启动了(le )。

关注(👶)女职工需求，各地工会(🔓)加大(dà )了规范(🍜)(fàn )运作，打造(😑)品(💕)质小屋：

一方(💮)(fāng )面，推(tuī )动将“企业签(🚷)订女职工专项(🆚)集体合(hé )同”纳(😕)(nà )入《劳(láo )动合同法》予以明确规定。

5年(🧢)间，在各级(jí(🕢) )工(🌜)会女职工组织(🚙)的不懈努力(lì )下，工(gō(🐉)ng )会女(nǚ )职(zhí )工(🔏)工作形成了八(🚁)个响亮品牌(pái )：促进(jìn )性别平等、(🧤)女职工专项集(🖱)体合同、女职(🌏)工(gōng )休息哺乳室建设(📢)、女职工维权(🕦)行动(dòng )月活动(🏟)(dòng )、女职工提(🖱)升素质建功立业工程(☝)、职工子(zǐ )女(🚌)托管服务、“女(🚂)职工关爱(ài )行动”和家(😝)庭(tíng )文明建设(❎)。

手册明示了(🔧)用(🦆)人(rén )单位应(yī(🐔)ng )建立的(de )制度机制、工(🧜)会组织应发挥(⬛)(huī )的监督(dū )作(🐁)用，分析点评实践案例，提供检(jiǎn )查清(🛴)单(dān )便于用(yò(🎊)ng )人单位自查和(♑)工会监督。

由(yóu )此也呈(💑)(chéng )现出一幅近(🍃)年来全总女职(🔼)工委员会(huì )开(🚇)展提(tí )素建功工作的(🕗)地方“画卷”。