俄罗斯妈妈观看

针(🔔)对这(zhè )些(xiē )问(wèn )题(tí )，全(quán )总(❓)(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )委(wěi )员(yuá(👶)n )会(huì )将调研成果转(🥞)化为指(👭)导手册，为用人单位(💘)落实法(🐫)律法规规定、工会(🧠)组织开(😹)展促进工作场所性别平等(🃏)工(🌹)作提供具体的帮助和指导(🅱)。

积极参与涉及性别(📫)平等相(🔔)关法律法规政(zhèng )策(🐧)(cè )文(wé(🔣)n )件(jiàn )制(zhì )定(dìng )修订(🚗)，对加强(🤫)保障男女职工平等(🕴)就业、(💽)解决就业性别歧视问题和完(🦂)善生育保(bǎo )障(zhàng )制(zhì )度(dù(🍴) )、建(jiàn )立(lì )健(jiàn )全(🕶)(quán )生(shē(🎷)ng )育(yù )支(zhī )持(chí )政策(🌧)、加强(🏉)女职工劳动保护等(🐬)提出意(🤖)见建议。

“全总连续四年组织(🍻)开(🎴)展女职工维权行动月活动(🖌)，各地广泛开展了普(🐿)法宣传(😍)、集中要约、监督(❇)检查等(🌟)形式多样的维权活(🧀)动(dòng )”“总(⚫)(zǒng )结(jié )发(fā )布维护(✈)女职工(🕟)权益优秀案例，建立健全‘一(💮)函两书’制度及女职工法(👒)律援助(zhù )工(gōng )作(zuò(❇) )机(jī )制(😫)(zhì )”“编(biān )写(xiě )制(zhì )定(🎂)(dìng )了(le )《促(🔉)进工作场所性别平(⚡)等指导(🚳)手册》，明示用人单位应建立(🧔)的(🕠)制度机制、工会组织应发(🔃)挥的监督作用”“多层(🕝)次多渠(🕴)道开展女职工业务(💷)技能培(🖼)训、科学文化普及(📦)，组织动(👪)(dòng )员(yuán )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )积极(📣)参(🚤)与劳动和技能竞赛，深化女(🕒)职工技术创新活动”“通过大(🕵)讲堂、‘写(xiě )家(jiā(♉) )书(shū )·(❓)传(chuán )亲(qīn )情(qíng )’、(🦕)‘书(shū(🛸) )香(xiāng )三(sān )八(bā )’读(💳)书活动(✊)，培育好家风”……

近年来，先(💷)后(🦏)开展了《女职工劳动保护特(🆕)别规定》贯彻落实情(🐌)况调查(🏹)、全面两孩政策下(🍾)生育保(🔜)障制度问题研究、(💱)生育政(🐊)策调整后如何帮(bāng )助(zhù )女(🗜)(nǚ(🔵) )职(zhí )工(gōng )解决生育后顾之(🐧)忧、企业性别平等机制建(🌧)设等调研，全面深入(💡)了解用(🐸)人单位(wèi )落(luò )实(shí(♿) )国(guó )家(🌊)(jiā )相(xiàng )关(guān )法(fǎ )律(😁)(lǜ )法(fǎ(🏬) )规(guī )情(qíng )况(kuàng )。

值得一提的是(🐩)，推进女职工专项集体合同(👫)签约、履约，每年都(🍿)是女职(🌶)工维权行动月活动(🖼)的重点(🙎)内容之一。

“其实最难(🦇)的是头(🥉)两年，不太了解工艺的技巧(🍤)。

品(🤽)牌4：女职工(gōng )维(wéi )权(quán )行(🎂)(háng )动(dòng )月

27个省(区、市)总工(😩)会设立了专项资金(🎨)；许多(✨)地方把“母婴关爱室(😔)”建设纳(🏥)入(rù )职(zhí )工(gōng )维(wé(🦕)i )权(quán )帮(🛃)(bāng )扶(fú )中(zhōng )心(xīn )和(hé )职(zhí )工(🤙)(gōng )之(zhī )家建设重要内容、(🐑)工会工作年度考核(🐙)。

品牌5：(⬛)提素建功

与此同时(🌂)，各地工(☝)会则将女职工专项(✊)集体合(📦)同工作纳入集体合同工作(🕣)同(🚽)部署、同推进、同考核，着(🚾)力推动基层单位(wèi )女(nǚ )职(🐐)(zhí )工(gōng )专(zhuān )项集体(🔧)合同与(🤪)集体合同“三同步”(同(😬)步协商(🤑)、同步签订、同步(🤭)履约)。