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“‘背(🍊)奶妈妈(mā(👊) )’们不用(💑)再躲(🚂)(duǒ )进单位厕所里挤奶了(le )！”2014年，全总女职(🐓)工(gōng )委员会在(🤢)全国(guó )启动了(👼)(le )“爱心妈咪小(xiǎo )屋”建设(🥉)工作(⛲)，为女(nǚ )职(📁)工提供哺乳期(⚪)特殊(shū )劳动保护。

由(yóu )此也呈现(xiàn )出(🥂)一幅近年(nián )来(😨)全总女职(🌊)工委(🅿)员会(huì )开展提素建(jià(🌧)n )功工(🔼)作的(de )地方(🥔)“画卷”。

“企业(yè )不(🖱)得因女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳(rǔ(🖕) )降低(🈵)其工资(zī(〽) )、予以辞(📼)(cí )退(🚦)、与其解除(chú )劳动或者聘用合同”“女(🌮)职工比较多的(🍹)用(yòng )人单位应(🔺)当根(gēn )据女职(zhí )工的(😷)需要(🎌)，建(jiàn )立女(🈺)职工卫生室、(😆)孕(yùn )妇休息室、哺乳室等(děng )设施”…(🔣)…一(yī )份份女(🚞)职(zhí )工专(🗡)项集(🛄)体(tǐ )合同的签订，意味(🕜)着(zhe )女职工的特(🐚)殊利益进(jìn )一(🕐)步有了保障(zhàng )。

——深(shēn )入企业、事(😺)(shì )业(😤)、机关等(🔇)用人单位(⬇)(wèi )，深(🌅)入社区(qū )、工业园(yuán )区、商务楼宇(🥨)(yǔ )，对女职工休(🛌)息哺乳(rǔ )室建(🚿)设的硬件标准、管理(🦇)制度(♟)、经费补(🍫)助(zhù )等提出要(🚏)求并(bìng )开展督导检查。

针对(duì )这些问(📍)题，全总女职(zhí(👎) )工委员会(🧘)将调(🥈)(diào )研成果转化为指导手(shǒu )册，为用人(🎽)单位落实(shí )法(🧐)律法规规定、工会(huì )组织开展促进(☝)(jìn )工(🌸)作场所(suǒ(🥎) )性别平等工(gō(🔽)ng )作提供具体的帮助和(hé )指导。

“企(qǐ )业(🌒)不得因(yīn )女职(🚁)工怀孕、生育(⛱)、哺(bǔ )乳降低其工(gō(🍦)ng )资、(🎚)予以辞退(🥖)、与其(qí )解除(🎣)劳动或者聘用合(hé )同”“女职工(gōng )比较(📐)多的用人单位(🍖)应(yīng )当根(🐽)据女(❄)职工的需要(yào )，建立女职工(gōng )卫生室(🥢)、孕妇休息室(🎪)(shì )、哺乳室等设施”……一份份女职(😝)工专(☝)项(xiàng )集体(🚧)合同的签(qiān )订(🌓)，意味(wèi )着女职工的(de )特殊利益进一步(🐾)有了(le )保障。

关注(📞)(zhù )女职工(💠)需(xū(🙏) )求，各地工会(huì )加大了(🕣)规(guī(💿) )范运作，打(✍)(dǎ )造品质小屋(🍹)：

如北京(jīng )市总工会通过12351网络平(pí(📬)ng )台，开设“母(mǔ )婴(⏰)关爱”专栏(🏈)，开展(😓)(zhǎn )新建“母婴关爱室”申报、应急物(wù(🛐) )资申领以及新(🏳)生儿礼(lǐ )包发放活动、亲子活(huó )动(🍺)；上(✖)海市总工(🥅)会通(tōng )过网络(🐽)、微信(xìn )等新媒体(tǐ )促进“爱心(xīn )妈(🚃)咪小屋”运作规(💟)范(fàn )化和(🔘)有效(🧠)性(xìng )，小屋官(guān )方网站(❌)、官(👭)方(fāng )微信(🍆)、手(shǒu )机APP等新(🎄)媒体(tǐ )应用平台目前已全部(bù )上线(🚽)。