普法栏目剧暗夜昙花

加强与地方人大和政府有关部(🌂)门的联(🏒)系配合，推动加(🏃)大性别(😳)平等相(🛴)关法律(📴)法规执行情况的监督检查力度；针对一些用人单位(🐬)要求女(🚲)职工“怀(➰)孕排队(🎹)”、生育(🏯)待遇不(🥂)落实、(🐡)“四期”保(🌷)护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生育受限(⛩)等问题(🍭)，全总女职工委(🍫)(wěi )员会(🧤)和相关(⏺)地方工(🌐)会女职工组织及时协同有关部门调查处理，依法维护(🛶)女职工(🤰)合法权益和特(⏱)殊利益(🚮)。

——明(🥥)确目标(🔞)任务。

这些举措都指向同一个目标：认真履行工会基(🏸)本职责(📝)，维护好(😝)发展好女职工(❣)(gōng )合法(🗳)权益，满(😚)足女职(🔘)工美好生活需要，团结动员广大女职工奋斗新时代。

“女(🛍)职工法(🎮)(fǎ )制宣传教育(🏪)与权益(♍)维护”“提(🚑)升协商(😥)质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特(🍛)别规定(🌳)》贯彻落实，依法(👃)维护女(⛷)职工合(⏯)法权益(⛎)和特殊利益”“加强生育保护，依法维护女职工合(hé )法权益和特(🍋)殊利益(🌅)”……2015年至2018年，全(💪)总女职(❣)工委员(🙆)会在全(✊)国范围内组织开展的女职工(gōng )维权行动月活动，主题(🌃)在变，但(💎)关注的核心问(🤾)题从未(🗣)改变：(🛄)为女职(🦃)工撑起权益“保护伞”。

各级工会女职工组织探索创新了(🏿)“互联网(👕)+”的普法宣传方(🥤)式，通过(⏸)发放法(👒)律法规(😛)书籍资料、制作宣传板报(bào )、开展线上线下互动融合等活(🖤)动，广泛(😇)宣传国家和地(😱)方女职(🍢)工权益(😶)保护法(🆕)律法规，推(tuī )动普法宣传工作进企业、进车间、进班(🍔)组。

——(🕔)造就“三型”女职(👑)工队伍(😡)

伴随女(🌸)职工维(🍀)权行动月的不断开展，丰富多彩的普法宣传在各地火(🙅)热开展(♏)。

与此同时，中车(➡)集团分(🦆)布在各(😶)地的子(📙)公司也相继(jì )召开了职代会，其中有一项备受女职工关注的(🔃)重要议(💓)程——审议通(🎞)过并签(🍊)订《女员(🈷)工(gōng )权(😜)益保护专项集体合同》。