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政(zhèng )府部门可以收集更多(duō )、更(gèng )细致(😞)的(🙂)民(🎒)意(🚘)，直接传(chuán )达信(xìn )息。

“围绕困难帮扶(fú )、职(zhí )业健康、就业服(🏾)务、子(📘)女(🔕)(nǚ(🎄) )助(🗯)学、心(🗡)理关怀、婚恋服(fú )务等六个方面，有针对性(xìng )地开展(🌗)帮扶服(🈹)务(🥟)，扎(🛂)(zhā(🔏) )扎实(shí )实地(dì )为女职工办实事、做(zuò )好事、解难事，让广大女(nǚ )职(🐁)工(📊)更(🛫)多(🍬)地感受到党的关(guān )怀和(hé )工会组织的温暖。

如(rú )山西(xī )省9000多个基(🥫)层(🚾)单(🔼)位(🛄)的50多(duō )万名(míng )女职工参加活动；河(hé )南省(shěng )1214家企事业单位(🍾)的4万余(🥇)(yú(📜) )名(⛩)职(🔞)(zhí )工参(📃)加活动，上报优(yōu )秀家(jiā )书、家训5万余篇。

围绕女(nǚ )职(🌾)工生产(🕶)生(🏍)活(🧥)中(🌎)的突出(🤦)困(kùn )难，全总女职工委员(yuán )会不(bú )断创(chuàng )新服务方式、拓宽(🛡)服(💋)(fú(📢) )务(🎐)领域，做实做细关爱女(nǚ )职工工作。

”2015年，全总女(nǚ )职工(gōng )委员会印发(🚳)《关(🙌)于(🏐)深(🎓)(shēn )入实(shí )施“女职工关爱行动(dòng )”的(de )通知》，进一步明确(què )了“女职(🥨)工关爱(🍜)行(🔠)动(🤩)”的(💺)(de )主要(yà(🗽)o )内容和任务，坚持以(yǐ )女职(zhí )工需求为导向，推动建立(🛠)(lì )了关(🚽)爱(✈)帮(💪)扶(⛄)的常态(🎊)化、长(zhǎng )效化(huà )工作机制。

专家(jiā )指出(chū )，过(guò )去十几年，中国(🤒)大(🖊)力(🚁)(lì(🤦) )推进政务公开透明。

如，上海市总工会提出在用人(rén )单位(wèi )内部建立(🌁)亲(📙)子(🦑)工作室(shì )，率(lǜ )先出台亲子工作室机(jī )构设(shè )置和管理标准(🤦)，为促(cù(🍂) )进(📊)职(🛸)(zhí(🍚) )工子女托管服务规范(fàn )化发(fā )展提供了样板；北京市总(zǒ(⏮)ng )工会积(➖)极(🌅)利(🔏)用(🕑)社会资(🚃)源，做好承接职工子女托管的(de )公共(gòng )管理和服务职能，为(wéi )全(🚫)国(🔝)提(🔨)供(✡)了可复制可推广(guǎng )的经验；潍坊市总工会定(dìng )位于小城市托管需(⛲)求(🛩)，因(🕝)(yīn )地制(zhì )宜、灵活多样推进职(zhí )工子(zǐ )女托管服务工作。

1990年(nián )至2017年(💵)(niá(🍹)n )，全(🈂)总(👷)共表彰全国先(xiān )进女(nǚ )职工集体8803个、全国先(xiān )进女(nǚ )职工(🔹)15677人。

该网(🤨)友(👠)说(🎈)当(😵)年宋(sò(㊙)ng )每到一个角落就会受到热(rè )烈欢呼。

围绕女职工生产(chǎn )生活(📃)(huó(🥢) )中(🔙)的(😳)突出困难，全总(zǒng )女职工委员会不断创新服(fú )务方式、拓宽服务领(🏸)域(🤹)，做(🕛)实做细关爱女职工工作(zuò )。