魔法老师第二季

全总先后制发(fā(😷) )关于推进(🚝)女(nǚ )职工专项集体合同工作的(de )相关意见，明确提出“基本实现在已(yǐ )建工会企业(yè )中女职(💙)工组织和(✏)女职工权(quán )益保护专项集体合同全覆(fù )盖”。

——南京市总工会推动质监部(bù )门制定《工(gō(🏄)ng )作场所爱(🐉)心母婴室建设与(yǔ )星级评定规(guī )范》，成为首部面向职工(gōng )的公益服务(wù )类地方技术规范(🚾)。

品牌3：“爱(♋)心妈咪(mī )小屋”

“全总连续四年组(zǔ )织开展女职(zhí )工维权行动月活动，各地(dì )广泛开展了(le )普(🍝)法宣传、(🏋)集中要约、监(jiān )督检查等形式多样的维权(quán )活动”“总(zǒng )结发布维护女职工权益优(yōu )秀案(💥)例，建(jiàn )立(🐭)健全‘一函两书’制度(dù )及女职工法(fǎ )律援助工作机制”“编写(xiě )制定了《促(cù )进工作场所(🈸)性别平等(🛎)指导(dǎo )手册》，明(míng )示用人单位应建立的制度(dù )机制、工会(huì )组织应发挥的监督作用”“多层(🌃)次多(duō )渠(🌫)道开展女职工业务技能(néng )培训、科学(xué )文化普及，组(zǔ )织动员女职(zhí )工积极参与劳动和(❔)技能竞(jì(💝)ng )赛，深化女(nǚ )职工技术创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读(🛢)书活动，培(🧟)育好家风”……

各地工(gōng )会则积极推动女职工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作纳入地方《妇女权益(🤮)保(bǎo )障法(🧚)实施办(bàn )法》，并与地方人社、企(qǐ )联等制发推(tuī )行女职工权益(yì )保护专项集(jí )体合同工(😩)作指导意(🕶)见，为(wéi )推进女职工(gōng )专项集体合同工作提供法(fǎ )律制度保障(zhàng )。

组织女职工积极参与“当(🥐)好主人翁(📻)(wēng )、建功新时代”“践行新(xīn )理念、建功(gōng )‘十三五’”主题劳动和(hé )技能竞赛，探索网上练(🎥)兵和网上(🦍)技能(néng )比武新形式(shì )，广泛开展女职工岗位练(liàn )兵、技术比(bǐ )武、技能竞赛、发明创造(☕)(zào )及合理(📯)化建议等活动，引(yǐn )导女职工投(tóu )身大众创业、万众创新的(de )时代浪潮；积极培育女职工(🔀)创新工作(🗡)(zuò )室、创新班(bān )组、创新团队，搭建女职(zhí )工技术创新(xīn )成果展示平台，发挥女劳(láo )模、(🐨)女高级(jí(⛷) )技能人才引领示范作用，带动广大女(nǚ )职工在改革发展稳定第一(yī )线创新创优(yōu )建功立(🚐)业。

随着八(🕢)音的响(xiǎng )起，唢呐争鸣，小孩子们(men )举着船灯或(huò )提着花灯，嬉闹着看着点(diǎn )燃了的“福(fú )”灯、(🍊)花篮灯等(📡)传统花灯(dēng )被大人们用(yòng )木杆担起，大家都掌灯、列队，开始(shǐ )环村游巡。