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在此(📿)基(jī )础上，2018年，全总女职工委员会(🚖)(huì )召开全国工(gō(🏙)ng )会推动解决女(🏘)职工(gōng )生育后顾之(zhī(⚽) )忧工作(zuò )现场推(🚉)进会，总结交流(⛪)工会女(nǚ )职工组织在(🚵)(zài )积极开(kāi )展职(🌶)工子女(nǚ )托管(👦)服务、家政培(pé(🚞)i )训和(💐)竞赛活动、休息(🌫)哺乳室建(jiàn )设(🗻)和依托互(hù )联网(📸)开(kā(🧤)i )展关爱服务等方(🈲)面的经(jīng )验做(🈲)法(fǎ )，推动开展(zhǎ(🏑)n )暑期(⛄)托管、课后服(fú )务等职工子(zǐ(🔰) )女托管(guǎn )服务。

“政(🤡)府要从事实层(🌯)面、从根本上解(jiě )决(🤓)问题，网络问政(zhè(🌷)ng )只是政府与(yǔ(⛎) )民众交(jiāo )流的一种方(😰)式，不能把希望全(🗒)(quán )部寄托于网(🎞)(wǎng )络问政(zhèng )。

网民(🐏)来自(🏁)老百姓，老(lǎo )百姓(🐨)上(shàng )了网，民意(🔽)也就上了网。

随着(🧖)(zhe )网络(🤽)问政渐(jiàn )成常态(⬛)(tài )，很多百姓关(🐢)注的身边(biān )事，只(🚝)(zhī )要(💇)点点手机(jī )、敲敲键盘，就可(kě(🤪) )直接与相关(guān )部(🚗)门沟(gōu )通对话(🐣)。

结合女职工需求，一(yī(🔗) )些地方和基(jī )层(🍐)工会女职工组(🔤)织(zhī )明确工作定(dìng )位(🔘)、主(zhǔ )动作为，积(🐨)极推进解决女(🚚)职工(gōng )生育后顾(🐉)之(zhī(🐈) )忧工作(zuò )，开展了(⛽)各具特点的托(🌜)(tuō )管服务(wù )。

生育(🍰)政策(🐅)调整事关国家和(🍂)民(mín )族发展大(🖱)计(jì )，为全(quán )面了(🔣)解广(🏧)大青年职工在生育政(zhèng )策调整(💖)后的(de )意愿诉求和(🤡)后顾之(zhī )忧，2017年全总(zǒng )组织各(gè )地工(🏕)会开展了如何帮(🐷)助女职工(gōng )解(💸)决生育后(hòu )顾之忧的(🧜)专题调研(yán )。

当网(🐘)络舆(yú )论场成(🖐)(chéng )为至关重要的(🤐)民意(😢)集散地，网(wǎng )络问(🎇)政成为(wéi )提升(🕓)行(háng )政效率、更(🐦)好联(🍙)系群众(zhòng )和服务(🎲)(wù )群众的方式(🔰)。

围绕夫妻和睦、(🐶)尊老(😹)爱幼、科学教(jiāo )子、邻里互助(💬)等内容，举办大(dà(🍁) )讲堂、专题(tí )讲座和先进典型展(zhǎ(🏗)n )示等活动，仅全总(👘)(zǒng )女职工委员(🐶)会就相继在中国农(nó(👪)ng )业银行、昆(kūn )明(🐃)市总工会和深(🆒)圳(zhèn )富士康科技(🎣)(jì )集(😻)团举(jǔ )办了大讲(🎋)堂，共1万多名女(💣)职工(gōng )参加活动(🧟)。

如，密(🤥)(mì )切跟进供给侧(🚞)结构性改(gǎi )革(🤽)、化(huà )解过剩产(🥥)能、(📓)处理“僵尸企业(yè )”过程中女(nǚ )职(😑)工就(jiù )业安置问(🎒)题，动态掌握在档困(kùn )难女职工诉(sù(👧) )求，及时、精准地(🕰)(dì )帮助她们解(🌹)(jiě )决实际(jì )困难；积(🍂)极提供职业技能(💫)培训(xùn )、就业(🚈)创业(yè )支持，增强(🚫)困难(😗)女(nǚ )职工内生动(🐁)(dòng )力和脱(tuō )贫(😢)能力；健全完善(⚪)实事(🚤)化、项(xiàng )目化、(🌔)规范(fàn )化服务(🔐)(wù )模式，推进姐妹(🥛)献爱(🔣)心(xīn )、“三(sān )八”助单亲、六一慰(😂)问等特色(sè )服务(🐼)品牌(🤺)工(gōng )作……据统计，2011-2016年，全总每年(⬅)安排“女职工关爱(🤘)(ài )行动”帮扶资(🛍)金4000万(wàn )元。

”2015年，全总女(nǚ(🥎) )职工委员会印发(🤱)《关于深入实(shí(📊) )施“女职工(gōng )关爱(🚦)行(há(🎙)ng )动”的通知(zhī )》，进一(😓)步(bù )明确了(le )“女(🎵)职工关爱行动”的(✨)主要(🤨)内(nèi )容和任务，坚(♎)持以(yǐ )女职工(📰)需求为导向，推(tuī(🔌) )动建(🕳)立(lì )了关爱帮扶的常态化、长(🍖)效化(huà )工作机制(🌓)。