古灵精探第一部国语

5年间，在各级(jí )工(🌄)会女(nǚ )职工组织的不懈(🎑)努力下，工会女职(🐺)工工作(🔏)(zuò )形成(♉)了(le )八个响(xiǎng )亮品(🎒)牌：促进性(xìng )别平等、(🚟)女职工(gōng )专项集(🥇)体合同(🚴)、女职(👩)工(gōng )休息哺乳室建设(shè )、女职工维权行(háng )动月活动、女(🥄)职(zhí )工(👓)提升(shē(🍍)ng )素质建(✏)(jiàn )功立业工程、职工子女托管服务、“女(🍮)职(zhí )工关爱(ài )行(⛔)动”和家(📙)庭文明(🔮)建设。

各地工会则(♈)积极推动女(nǚ )职工专(zhuā(🖼)n )项集体(tǐ )合同工(🤳)作纳入(🍦)地方《妇(📷)女权益保障法实(🏔)施(shī )办法》，并与(yǔ )地方人(👁)社、企联(lián )等制(🅰)发推行(💿)女职(zhí(📱) )工权益保护专项(xiàng )集体合(hé )同工作指导意见(jiàn )，为推进女(🌎)职工(gō(🤜)ng )专项集(🎡)体合同(⛔)工(gōng )作提供(gòng )法律制(zhì )度保障。

人力资源(🌽)社会保障部、全(🏔)国总工(🌒)(gōng )会等(🖋)9部(bù )门联合(hé )制(🔦)发了《关于进一步规范招(🤮)聘行为促进妇(fù(⛲) )女就业(🏎)(yè )的通(📎)知(zhī )》，明确不得以(🐉)(yǐ )性别为由限制妇女就(👁)业、拒绝录(lù )用(🏒)妇女(nǚ(➗) )，不得将(🆎)限制生(shēng )育作为录用条件(jiàn )，不得差别化地(dì )提高妇(fù )女(🕓)对妇女(🛷)录用标(⛳)(biāo )准等(🕶)。

全总女职(zhí )工部编印了《女(nǚ )职工权(quán )益(🗡)维护(hù )法律知识(🏺)微手册(🧖)》，向各地(🌞)免费发放，并(bìng )提(🖋)供法(fǎ )律知识(shí )竞赛题(🐚)库；北京、上海(✡)、海南(🏏)等地通(🤭)过12351职(zhí )工服务(wù(🏰) )热线、微信公众号、服(🤥)(fú )务中心接待窗(🐻)口为女(🍛)职工(gō(⚽)ng )提供咨(zī )询服务(🕧)(wù )，开设女职工维(wéi )权绿色通道；内(nèi )蒙(🤬)古、浙(🎢)江、四(📷)(sì )川、(🔀)青(qīng )海、宁夏、新疆(jiāng )等省(区、市)及沈(🥙)(shěn )阳、大庆、长(♓)沙(shā )等(✴)地市(shì(🏼) )工会利(lì )用微信(🏆)平台开展女职工维权知(📻)识竞赛活动(dòng )；(🔙)广东(dō(🚝)ng )省总工(🐑)(gōng )会则以“倾听工(🔣)人心声——关注女职工(🎖)权(quán )益”为(wéi )主题(🥙)举(jǔ )办(🗜)“工人在(🚗)线”交流活动，邀请(🕗)专家学者(zhě )与女职(zhí )工和网(wǎng )民进行在(🖨)线交流(🥕)(liú )。

这件(🦎)事给了(🕯)他(tā )难忘的教训，此(cǐ )后，邹(zōu )宏达决定外(✏)出学(xué )习经验。

“以(⚽)手(shǒu )工(🏎)过生活(🚗)的，一(yī )定要守(shǒ(😟)u )信用。

2019年1月底，中车戚墅堰(〰)所召开了二届职(📵)工代(dà(😆)i )表大会(📗)(huì )三次会(huì )议。

女(😖)职工专项集体合同工作(⏰)是工会女职(zhí )工(🤨)组织(zhī(⏮) )依法维(⏩)(wéi )护女职工合法(🍁)权(quán )益和特殊利益的重要载体(tǐ )。

“其(qí )实(🖨)最难(ná(🥛)n )的是头(💃)两年，不(🥫)(bú )太了解工艺的技(jì )巧。

2016年女职工维(wéi )权(🏈)行动(dòng )月更是专(✅)门以“提(💟)升协商(⛹)质量、增强合同(🍔)实效”为主题(tí )，在各(gè )地(🥟)集中开展要约行(🈷)动和履(✨)约督查(😣)。