皇朝秘史84

与此同时，不断(🛥)(duàn )深化女(🤸)职工技术(shù )创新活动(🍀)。

“女(nǚ )职工法制宣传教(jiāo )育与权益(📼)维护”“提升(😭)协商质量、(👎)增强合同(👨)实效，推(tuī )动《特别规定》贯(🍛)彻落实”“推(🥫)(tuī )动《特别规(🍵)定》贯彻落(📓)实，依法(fǎ )维护女职工合法(fǎ )权益(😮)和特殊利(🔤)益(yì )”“加强生(🥖)育保护，依(👚)法维护女职工合法权益(🍃)和特殊(shū(❌) )利益”……2015年(😊)至(zhì )2018年，全(🔬)总女职工(gōng )委员会在全(✨)国范(fàn )围(🚦)内组织开展的(de )女职工(🌇)维权行动(dòng )月活动，主题在变，但关(🕍)注的核心(✨)问题从未改(❄)变：为(wé(🍮)i )女职工撑起权益(yì )“保护(🌱)伞”。

随(suí )着(🚻)八音的响起(📫)，唢呐争鸣(🧜)，小孩(hái )子们举着船灯或(huò )提着花(🌵)灯，嬉闹(nà(🛌)o )着看着点燃(💞)了的“福”灯(🈷)、花篮灯等传统花灯被(🕹)大人(rén )们(🍉)用木杆担起(🍷)，大家都掌(🐑)灯、列(liè )队，开始环村游(⏸)(yóu )巡。

为了(🛡)确保女(nǚ )职工哺乳室(🥥)建设(shè )稳步推进，各级工会女职工(🎩)组织积极(🥠)推动将女职(🥣)工哺(bǔ )乳(🧗)时间、孕妇休(xiū )息室、(🅰)女职工哺(🐾)(bǔ )乳室建设(👷)等国家(jiā(🌕) )政策规定纳入用(yòng )人单位女职工(💫)劳(láo )动保护工作制度(❗)(dù )、女职(🔽)工权益保护专项集体合(😸)同以及和(🥞)谐劳动关系(🎪)建(jiàn )设、(🎫)模范职工之(zhī )家建设的(😘)重要内(nè(🏭)i )容。

手册明示了(le )用人单(🌠)位应建立(lì )的制度机制、工(gōng )会(🕟)组织应发(💅)挥的监督作(🚰)用，分析点(👓)评实践案例，提供(gòng )检查(🍼)清单便于(🗻)用(yòng )人单位(🗨)自查和工(🕯)(gōng )会监督。

2016年，国(guó )家卫生计生委、(🎩)全国总工会等10部(bù )门(🕍)联合制发(🛸)了《关于加快推进母婴设(➖)施建设的(📐)指导意见》，进(📱)一步明(mí(👤)ng )确：到2020年底，所(suǒ )有应配(🔚)置母婴设(🦎)(shè )施的公共场所和(hé(🐨) )用人单位基本建(jiàn )成标准化母婴(🏊)设(shè )施。

多(🛤)年来，各级工(🎁)会女职工(🤤)组织突出工作重点，着(zhe )力(👜)在重点领(🐂)域、关键环(🏔)节上下功(🌫)(gōng )夫，推进女职工(gōng )专项集体合同(🥧)工(gōng )作取得显著成效(🙏)(xiào )。

——纳(☕)入全会(huì )工作，推动女职(🙌)工专项集(✖)体合同工作(🚂)纳入全会(🏈)集体协(xié )商签订集体合(💲)同(tóng )工作(🍅)同步推进。

2018年中旬，全总(🎞)女(nǚ )职工委员会对8个(gè )省(市)72家企(😍)业的2807名(mí(🛤)ng )职工开展了(🎑)问卷调查(🗃)和实地调研。

同时，各级工(⛩)会女(nǚ )职(🐰)工组织紧紧(⏺)抓(zhuā )住各(🍦)地方工会集(jí )体协商春(🛢)季要约(yuē(🤛) )行动的时机，以(yǐ )中小(📽)非公企业(🍴)和(hé )女职工相对集中的(📪)行业为重(❄)点，对未签订(🍻)女职工专(📟)项(xiàng )集体合同企业、合(🛡)同到期未(💁)续约(yuē )、履约不到位(💢)企(qǐ )业集中开展要约(yuē )和履约监(💖)督行动(dò(🆒)ng )，着力推动协(🛌)商(shāng )、签(🤵)约、履约程序制度化、(📹)规范化，推(🤰)动女职工专(🍼)项(xiàng )集体(💄)提质增效。