奔跑吧第二季

随着(👱)网(wǎng )络云(yún )化发展趋势(shì )的推(tuī )进，传(😈)统以(👑)通讯(🕜)领域人才需(⬛)求为主的运营商正面临巨(jù )大挑战，他(♒)们也(➰)(yě )需要软件工程(🌯)师(shī )的加入，增强自(zì )身的研发力(lì )量(🐘)。

2013年，我(🎋)国工(gōng )信部(🙊)(bù )、(😔)发改委和(hé )科技(jì )部联合推动成(🏾)立了(🏿)IMT-2020(5G)推进(🏇)组，统一组织(🚌)运营(🥩)商和设备厂(chǎng )商，全面推进5G研(yán )发(🛩)、国(🤛)际合(🥗)作和(hé )融合(🗒)创新发(fā )展。

从5G人才需求(qiú )在各(gè )大行(🚃)业的(🔯)分(fè(📪)n )布来(lái )看，互(🆗)联网、电子通信、机械制造排名最高(🤪)，占比(🚾)为(wéi )41.57%、36.96%、14.56%。

薪酬水(🌅)平(píng )较高也是5G人才的(de )让人艳羡的一大(⚓)(dà )特(🕚)点。

这表(biǎo )明(🕒)，这些(🏬)公司对(duì )与5G技(jì )术强相关的(de )求职(😇)(zhí )者(👢)有较(🌥)大的吸引力(🚚)。

3、5G相关职位薪资：丰厚不差钱

由(yóu )于(🎻)5G是一(👛)个高(Ⓜ)科技(jì )的交(😺)叉领域，对(duì )从业人员的综合(hé )能力要(🧥)求比(💵)(bǐ )较高(gāo )，涉及五(💚)大(dà )板块(kuài )：移动通信技术、网络规(🛩)划与(🏤)设计、网络云化(💤)能力、大数据和AI技术、行业解决方案(🕖)。

国内(🎒)上市企业的(🧔)(de )人才(👟)需求占(zhàn )比位(wèi )居第二，上(shàng )市企(🌦)(qǐ )业(🐈)具备(🏚)较强(qiáng )的资(💙)(zī )源调配能力和市场影响力来布局新(🍜)业务(👁)、组(😼)建新团队(duì(🦁) )，用新型人才来(lái )助力企业在资本(běn )市(🆙)场上(🐢)获得更好(hǎo )的发(🐫)展。

随(suí )着网(wǎng )络云化发展(zhǎn )趋势(shì )的(🎵)推进(✔)，传统以(yǐ )通讯领(🥘)域人才需求为主的运营商正面(miàn )临巨(🔣)大挑(🚂)战，他(tā )们也(🌎)需要(🏽)软件工(gōng )程师的加入，增(zēng )强自身(📍)的研(🖲)(yán )发(🍎)力(lì )量。