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女职工专项集体合同工作是(shì )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织依法(fǎ )维护(🌅)女(nǚ )职工合(hé )法权益和特殊利益的重要载体。

女职工(👲)专(🐴)项(🤹)集(👑)体(🤹)合(✍)同(👞)工(👻)(gō(👤)ng )作是工(gōng )会女职(zhí )工组织(zhī )依法维(wéi )护女职(zhí )工合法(fǎ )权益和特殊利益的(😩)重要载体。

“什么是工作场所性别平(píng )等？”“我国(guó )促(👗)进(🅿)性(💴)(xì(🎿)ng )别(🥟)平(😸)等(🥨)(dě(🚅)ng )相(🍿)关法(fǎ )律法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等应纳入(rù )用人单(dān )位哪些(xiē )制度？”日前(qián )，一本(běn )由全国总工会编制(🆒)的(🈯)《促(🙆)进(🍩)工(🏥)作(🧘)场(🗽)所(💪)性(🖕)别平等指导手册(cè )》印刷(shuā )出版。

中车集(jí )团工会(huì )的努力(lì )，只是(shì )各级工会(💖)以女职工权益保护专项集体合同工作为抓手，加强工(🐷)(gō(🏮)ng )会(🌁)女(😳)职(🕤)(zhí(🤴) )工(🚨)维(😉)权(quán )机制建(jiàn )设的一(yī )个缩影。

2018年中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工(gōng )开展了(le )问卷调(diào )查和实(shí )地调研(yán )。

——积(➰)极(🐖)推(🛎)动(🏘)性(🌤)别(🏍)歧(🤴)视(🍢)问(🈯)题调查处理。