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“调岗(gǎng )”行为违反(🦑)法律规定

“项目合(🖇)(hé )作不会强加于(🐩)(yú )人 更不会制造(⏲)陷(xiàn )阱”

劳动保障(zhàng )监察大队作为政(zhèng )府职能机构，同时，又是(😟)职(🤺)工(gōng )维权部门(💋)，理(🙇)(lǐ )应在用工方(💄)和(🍤)受(shòu )雇者之间(🐍)搭(🕯)建(jiàn )良(liáng )好的(🥩)协商平台(tái )。

“调岗(♑)”行(háng )为(wéi )违反法(🌓)律规定(dìng )

张业遂(🥂)还进一(yī )步(bù )介(🏦)绍，2019年的立法任务(🧀)非常重(chóng )。

《女职工(🛢)劳动保护特别规(🕡)定(dìng )》第五条规定(💹)：用人单位不得(🚌)(dé )因女职工怀孕(🦉)(yùn )、生育、哺乳(🕎)而(ér )降低其工资、予以辞退、与其(qí )解除(🏫)劳动或者(zhě )聘用(🛺)合(🐔)同。

偶数(shù )年有(🤒)大(🏢)规模美(měi )军参(🏚)加(📒)，美方派(pài )遣两(💜)栖攻击舰(jiàn )参(cā(👈)n )加该演习，而(ér )韩(📪)军隔年进行(háng )单(♿)(dān )独演习，即便(bià(🎗)n )如此，美军也(yě )会(🏓)派遣小规模兵力(🚙)和武器装备(bèi )参(⚡)演。

“调岗”行为违反(🛍)法律(lǜ )规定

同时(🖨)，由于降低工资未(⛹)经(jīng )双方协商一(⏮)致(zhì )，也违反了《中(zhōng )华人民共和国(guó )劳动合同法》第(dì )三十五(💢)条(💥)的规(guī )定，因此(❔)，李(🚾)女(nǚ )士有权要(🚊)求(🛐)该(gāi )公司补发(🎺)工资差(chà )额。

日前(🎷)，嘉(jiā )定(dìng )劳动保(🕵)障监察(chá )大队接(⬜)到了来(lái )自(zì )李(🔁)女士的投诉(sù )，反(🎏)映某实业(yè )有限(🔔)公司克扣其工资(🐌)。