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—(🏒)—完善(shàn )制度保(😵)障。

伴随女职工维(🚝)权(quán )行动月的不(🎷)(bú )断开展，丰(🅰)富多(🏂)彩的普法宣(😢)(xuān )传(🕕)在各地(dì )火(🙉)(huǒ )热(🥄)开展。

加强与(🤓)地方人大和(hé )政(🎀)府有关(guān )部(bù )门(🌇)的联系配合，推动(🌡)加大性(xìng )别平等(💋)相(xiàng )关(guān )法律法规(guī )执行情况的监督检(jiǎn )查力度；针对一些用(🙀)(yòng )人单位要求女(🎭)职工“怀孕排(pái )队(📌)”、生育(yù )待遇不(🚠)落实、“四期”保护(✏)(hù )不到位、薪(xī(👱)n )酬待遇不平等、(👥)职业发展因(😕)(yīn )生(🛢)育受限等(dě(📧)ng )问题(✔)，全总女职工(🏚)委员(😮)会和(hé )相关(🌈)地方(🔪)(fāng )工(gōng )会女(🤺)职工组织及时协(🔏)同有关(guān )部门调(🕴)查(chá )处(chù )理，依法(🚮)维护女职工合法权(quán )益和特殊(shū )利益。

针对(duì )这些问题，全总女(nǚ(🔎) )职工委员(yuán )会将(♌)调研成(chéng )果转化(⏱)为指导手册，为用(📮)人(rén )单位落实法(🛎)(fǎ )律法规规定、(👩)工会组织开展(zhǎ(🚙)n )促进工作场(⛩)(chǎng )所(🏦)性别平等工(🚷)作提(🥘)供具体的(de )帮(🌊)助和(🍡)指导(dǎo )。

“其实(✨)最难(👻)的是头两年(🥠)，不太了解(jiě )工(gō(🙉)ng )艺的技巧。

“女职工(🏣)法制宣(xuān )传教育(🌃)与(yǔ )权(quán )益维护”“提升协商质量、增强合同(tóng )实效，推动(dòng )《特别规(🔱)定》贯彻(chè )落实”“推(🤕)动《特别(bié )规定》贯(🐒)彻落实，依法维护(🚟)(hù )女职工合法(fǎ(🐥) )权益和特殊利益(🚌)”“加强生(shēng )育保护(🛌)，依(yī )法维护女职(🎈)工合法权益(🀄)和特(😃)(tè )殊利益”…(🌑)…2015年(🦑)至2018年，全总女(🤫)职工(♐)委员(yuán )会在(🎅)全国(guó )范(fàn )围内(🙈)组织开展的女职(😹)工维权(quán )行动月(➿)活(huó )动(dòng )，主题在变，但关注的核心(xīn )问题从未(wèi )改变：为女(nǚ )职(✴)工撑起权益“保(bǎ(🏷)o )护伞”。

——完善制(🌘)(zhì )度保障。

——明(📹)确目标任务(wù )。