我的同居尤物

如(rú )江苏、浙江、山东(😏)等(děng )地(😽)推动(dò(🤰)ng )将女职(👂)工休息(xī )哺乳室(shì )建设纳入省妇(fù )女发展(zhǎn )规划(🐚)、省政(🈷)府妇儿(🌮)实(shí )事(🔖)项目；福建(🏹)省总工(gōng )会与省卫计委合作推(tuī )进宣(📭)传教育(🏍)，与爱心(🍔)(xīn )企业(🍯)合作配备专(🚌)业物(wù )资，与(yǔ )志愿者组织合(hé )作加强(🧜)(qiáng )活动(💑)推广；(🧚)四川等(🌡)地(dì )面(😾)向企业和社会联办(bàn )项目，积极推动工作(zuò )方式从(👸)工会服(🗨)务向社(🐲)(shè )会化(🐑)公益化运作转变(biàn )。

——加强源头参与(yǔ )。

截至(zhì )2018年(🚙)9月，全国(🙄)已(yǐ )建(🏊)立女(nǚ(📑) )职工休息哺(🎯)乳室的基(jī )层企事业工会达28.6万个(gè )。

—(🏎)—开展(🙊)调查研(👻)究(jiū )。

手(🐆)册明示(🚅)了用人单(dān )位应建立的制度机制(zhì )、工会(huì )组织(🕖)应发挥(✴)的(de )监督(🔠)作(zuò )用(🏴)，分析点评(píng )实践案(àn )例，提供检查清单便(biàn )于用人(😄)单位自(🐀)查和工(👃)(gōng )会监(🥠)督。

调查发现，仍有一些企业在贯彻(chè )落实性(xìng )别平(🎌)等相关(📌)法(fǎ )律(🐎)法规(guī(👋) )，促进工作场(🍟)(chǎng )所性别(bié )平等方面存在问题。

2019年1月底(❕)，中车戚(🕺)墅堰(yà(👂)n )所召开(🐤)了二届(📑)职工代(dài )表大会三次会议。