五十度灰ed2k

—(🔪)—加(🐽)强源(yuá(🌍)n )头参(🔲)与。

由此(🐀)也呈(🧀)现(xiàn )出(🚨)一(yī(👍) )幅近年来全(💣)总女(🖖)(nǚ )职工(🚨)委员会开(kā(🔺)i )展提素建功(🔞)工作的地(dì(🙄) )方“画卷”。

“全总(🌇)(zǒng )连续(xù )四(👛)年组织(zhī )开展女职工维权(quán )行动(dòng )月活动，各地广泛开(kāi )展了普法宣传、集中(zhōng )要约(yuē )、监督检(jiǎn )查等形式多样的维权(quán )活动”“总结发布(💔)维(wéi )护女职(👆)工权益(🏰)优秀(💸)案(àn )例(🏭)，建立(🛩)健全(quá(🍓)n )‘一(👛)函两书(🎽)’制(👋)度及(jí(🧤) )女职(♒)工法律援助(📸)工作(🚜)(zuò )机制(➕)(zhì )”“编写制定(🦃)了《促进工作(📔)场(chǎng )所性别(😥)平等指导手(✉)册(cè )》，明示用(🌮)人单位应(yīng )建立(lì )的制度机(jī )制、工会组织应发挥(huī )的监督作用”“多层(céng )次多渠道开展女职工(gōng )业务(wù )技能培训(xùn )、科学文化普及，组(zǔ(🕥) )织动员女职(🚇)工积极(📃)参(cā(💲)n )与劳动(🚮)和技(😷)能竞赛(😆)，深化(💹)(huà )女职(🏟)工技(🥥)(jì )术创(🤨)新活(🔇)动”“通过(guò )大(🚇)讲堂(🦖)、‘写(😧)家书·传亲(🌦)(qīn )情’、‘(🌫)书香三八’(🚠)读书活动(dò(➖)ng )，培育好家风(💩)”……

手册明示了用人单位(wèi )应建(jiàn )立的制度(dù )机制、工会组织应发(fā )挥的监督作用，分析(xī )点评实践案例，提供(gòng )检查(chá )清单便于(yú )用人单位自查和(🥥)工会(huì )监督(💺)。

“女职工(🤽)法制(🍀)(zhì )宣传(🔴)教育(🖖)与权益(📃)维护(🐒)(hù )”“提升(🚢)协商(🌵)(shāng )质量、增(🔛)强合同实效(🖤)(xiào )，推动《特别(😅)规定》贯彻(chè(💒) )落实”“推动《特(💤)别规定(dìng )》贯(📳)(guàn )彻落实，依(🏽)法维护女(nǚ )职工合法权益和特殊(shū )利益(yì )”“加强(qiáng )生育保护，依法维护(hù )女职工合法权益和特(tè )殊利益”……2015年至2018年(nián )，全(quán )总女职工(gōng )委员会在全国范(🏛)围内(nèi )组织(🛎)开展的(🐸)女职(👀)工维(wé(⛰)i )权行(😵)动月活(👇)动，主(🚄)题(tí )在(🛃)变，但(🀄)关注(zhù )的核(🚃)心问题从未(🆖)改变(biàn )：为(💟)女职工撑起(⛏)权益(yì )“保(bǎ(🙄)o )护伞”。

“其实最(💪)难的是(shì )头(💰)两(liǎng )年，不太了解工艺的(de )技巧。

据了解，目前(qián )女职(zhí )工专项集(jí )体合同工作已向非公(gōng )、中小企业和新建企(qǐ )业不断延伸，并积极(jí )引导(dǎo )、推进在(zà(📪)i )区域性、行(✨)业性工(🌋)会(huì(🏅) )联合会(🎡)特别(👃)是小微(🍃)企(qǐ(🎗) )业工会(🅰)联合(🔊)会中实现(xià(🕴)n )女职工专项(🛅)集(jí(🌜) )体合同(💯)工作覆盖。

—(💰)—完善制度(🛷)保障。

全(quán )总(✉)先(xiān )后制发(📉)关于推进女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作的相关意(yì )见，明确提出“基本(běn )实现(xiàn )在已建工(gōng )会企业中女职工组织(zhī )和女职工权益保护专(zhuān )项集体合同(👢)全覆盖”。

——(🏃)加强源(😖)(yuán )头(🌰)参与。