从斯塔万格与你度过深冬

为培养(yǎng )和造(🏃)就一支(zhī )知识型、技(💴)能型、创新型女职(zhí(🈺) )工(🔚)队伍(wǔ )，近年来，全总女(🐜)职(🐝)工(gōng )委员会(huì )着力提(📵)升女职工队伍素质，于(🍝)(yú )2015年印发《关于新形势(🔛)下(🧒)深入实(shí )施女职工提(📨)升(🍰)素质(zhì )建功立业工(gō(🍬)ng )程的意见》，明确(què )了提(✔)素建功(gōng )的目标(biāo )任(🍒)务(🚸)，同时积极贯彻落(luò )实(🎍)《新(🦌)(xīn )时期产业工人队伍(😶)建设改革方(fāng )案》，拓展(💱)培训内(nèi )容、搭建网(🦉)(wǎng )上平台，多层次多(duō(🍋) )渠(🕋)道开展教(jiāo )育培训(xù(⚡)n )，助(🔳)推女职(zhí )工成长成才(📋)(cái )。

与此(cǐ )同时，中车集(🚚)团分布在各地的(de )子公(👻)司(📢)也相继召开(kāi )了职代(🍄)会(🔊)，其中有一项备受女(nǚ(🌈) )职工关注的(de )重要议程(📡)——审议(yì )通过并签(🚼)订(dìng )《女员(yuán )工权益保护(👔)专(📖)项集体合(hé )同》。

“爱心妈(😃)咪小屋”“妈咪屋”“母婴关(♑)爱室”“爱心妈妈屋(wū )”“暖(🗽)心小屋”“阳光家园”……(🗯)一(🌆)(yī )批工会推动(dòng )建立(😝)的(👎)女职(zhí )工休息(xī )哺乳(😁)室全面铺开。

为了确保(🕳)女(nǚ )职工哺乳室建设(🐣)稳(🗝)(wěn )步推进，各(gè )级工会(🈯)女(😌)职工组织(zhī )积极推动(⛪)将(jiāng )女职工哺乳时间(👚)、孕妇休息室(shì )、女(🌯)职(zhí )工哺乳室建设等国(🍇)家(🎚)政(zhèng )策规定(dìng )纳入用(🚤)人单位女职工劳动保(📷)护(hù )工作制度、女职(✉)工(gōng )权益保护专(zhuān )项(🛅)集(🔐)体合同以及和(hé )谐劳(🚐)动(🎎)关系(xì )建设、模范职(🔜)工之(zhī )家建设的重(chó(🙂)ng )要内容(róng )。

——开展调(🥑)查(🥚)研究。

据了解(jiě )，这本指(🙁)导(🐐)手册源(yuán )于全总针对(🐮)(duì )企业性别平等机制(🌊)(zhì )建设的大调(diào )研。

制(🥟)作花灯骨架(jià )的时候，将(⏯)(jiā(🤜)ng )六根竹(zhú )签拦腰打上(💂)框，竹签与(yǔ )竹签之(zhī(🗣) )间不能用胶粘合，而是(🍗)将竹签(qiān )弯折着叠进(🕢)去(🏾)，看(kàn )似简单的骨(gǔ )架(🎴)，却(🦏)是要对技术(shù )有着足(🕜)够的(de )熟练，对于手艺的(⌚)(de )窍门，邹宏(hóng )达自有(yǒ(🤬)u )心(🌺)得。

与此同时，中车集团(⛏)分(📹)(fèn )布在各地的子公司(🎫)(sī )也相继召开(kāi )了职(🧝)代会，其中有(yǒu )一项备(🧓)受女(nǚ )职工关注的重要(🤭)议(🎊)(yì )程——审议(yì )通(🎾)过(🔒)并(bìng )签订《女员工权益(💱)保护专项集(jí )体合同(💐)》。

由此也呈现出一幅(fú(⛱) )近(🖱)年来全总女职工(gōng )委(📉)员(🥦)会开展(zhǎn )提素建功工(🔆)作的地(dì )方“画卷”。

在调(🎆)(diào )研基础上，对存在问(🍱)题(🃏)(tí )积极提(tí )出整改意(📩)见(🌲)，并总结推广基层(céng )典(🦌)型经验。