卸岭秘录之三千冥童

在长期实践中，各(gè )级(jí )工(✳)(gōng )会(🈸)女职工组织还结(🏪)合女(🍃)职工自身特点和发展需求，充(🐲)分利(👶)用工会女职工培训示(🏿)范学校、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )周(zhōu )末学(💺)校、(🌌)女农民工夜校等(🛳)，广泛(😲)开展(zhǎn )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )技能培训、(🌭)文化(🚝)普及，引导女职工(🕛)学习(⛴)新知识、掌握新技能、增强新本(🤢)领。

目(🧠)前，仅湖(hú )南(nán )各(🆒)(gè )级(🏷)(jí )工(gōng )会就创建各类女职工业余(👔)学校(🍉)、周末学(xué )校(xià(😔)o )、网(👤)(wǎng )上学校等各级各类女校800多(🥌)所，先(📖)后培训女职工达300多万(🎭)人次。

包括相关制度机制不健全、(👑)不(bú(🍣) )同(tóng )程(chéng )度(dù )存(😦)在就(🏰)业性别歧视、缺乏支持职工平(pí(🥜)ng )衡(hé(🤬)ng )工(gōng )作(zuò )与家庭(🍼)责任(💔)的措施，等等。

在全总下发的《关于提(🍢)升集(🕠)体协商质量增强(🛌)集体(📤)合同实效的(de )意(yì )见(jiàn )》《深化集体协(🔊)商工(🐺)作规划(2014-2018年)》等部署(🕙)规划(💇)(huá )中(zhōng )，都(dōu )提出了加强女职(🤯)工专(✋)项集体合同工作的相(🐓)关要求。

品牌1：促进性别平等

与此(👦)同时(📕)，各(gè )地(dì )工(gōng )会(📗)(huì )则(🚤)(zé )将(jiāng )女职工专项集体合同工作(🐼)纳入(🚟)集体合(hé )同(tóng )工(👑)(gōng )作(〽)(zuò )同部署、同推进、同考核，着力(😧)推动(🗼)基层单位女职工(🎧)专项(👴)集体合同与集体合同“三同步(bù )”(同(🤲)(tóng )步(💯)(bù )协(xié )商、同步(⏭)签订、同步履约)。

与此同时，中(zhōng )车(🆖)(chē )集(🆎)(jí )团分布在各地的子(🚏)公司也相继召开了职代会，其中有(🐃)一项(💿)备受女职工关注(🎏)的重(👼)要议程(chéng )——审(shěn )议(yì )通(tōng )过并(👓)签订(🔀)《女员工权益保护(🌲)专项(🥠)集体(tǐ )合(hé )同(tóng )》。

如：江西省赣州(👜)市总(🔪)工会目前已建立(🍌)女职(🛶)工创业孵化基地18个，为5800余名女职工(🥣)创业(🥖)提供(gòng )了(le )技(jì )术(👍)(shù )培(péi )训，80%的参训女农民工、下岗(🌵)失业(😲)女职工(gōng )实(shí )现(xiàn )了(⚾)再就业；黑龙江省总工会大力开(🆙)展女(👬)职工创业创新创(🍹)造创(🌻)效“四创”活动，培养出一(yī )大(dà )批(pī(👱) )高(gā(⌛)o )素(sù )质(zhì )、高技(🕍)能女(🕛)性人才。