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该实业有(yǒ(🐶)u )限公司(🥞)在(zài )李女士产假后(🦑)，如确实(😀)无法再(🎴)提供原有工作岗位，应当与(🥝)李女士通过协商的方式达(🛢)成一致(〽)意见，并(🤗)以书面形式予以固定，方可(🆗)变(biàn )更工作岗(gǎng )位。

“希(xī )望(♟)朝美双(📶)(shuāng )方保(🏟)持耐(nài )心谈下去(qù )、谈出(🍰)新(xīn )进展”

为(wéi )保护女职(zhí(🎰) )工的合(🎌)法(fǎ )工资权益(yì )，《中(🔴)华(huá )人民共和(🤦)(hé )国妇女权(quán )益保障(zhàng )法(🎊)(fǎ )》第二(😪)(èr )十七条规(guī )定：(🎍)任何(hé(⬅) )单位不(🎐)得因结婚、怀孕、产假、(🐸)哺乳等情形，降低女职工的(🔍)工资，辞(🕵)退女职(🤷)工，单方解除劳动(聘用)合同(🐍)或者服务协议。

——谈第(dì(🗄) )二次“金(🖥)(jīn )特会(🌕)”

该(gāi )实业有限(xiàn )公司在李(🛷)(lǐ )女士生育(yù )后，擅自(zì )降(🧚)低其工(🔯)(gōng )资待(👹)遇，违反了上(😻)(shàng )述法律规(guī(🐣) )定。

张业(yè )遂在回应(yīng )制定(🌶)外商(shā(🥢)ng )投资法(fǎ )相(xiàng )关问(🚇)题(tí )时(🚳)指出，外(🐑)商投资(zī )法草案明确规定(🕓)，我国对外商投资实行准入(😺)前国民(🦆)待遇加(🍱)负面清单的管理制度，取消(😷)逐案审批制管理模式；对(🏜)于禁止(🚞)和限制(😂)外国投资者投(tóu )资的领域(📹)(yù )，将以清(qīng )单方式明(míng )确(🔸)列出，清(🐤)单之外(💞)(wài )充分开放(🔤)(fàng )，中外投(tóu )资(🖖)将享有(yǒu )同等待遇(yù )。

“确保(🎸)(bǎo )广大(🛑)人民(mín )群众享受(shò(💨)u )到实实在(zài )在(🍣)的减(jiǎn )税福利”