《赴约》 作者:际慈

这(📋)(zhè )些规(🐇)定力图从源头上(shàng )遏(🏆)制女性(💋)就业(yè )门槛的问题。

@妍(🏳)児寶(bǎ(👊)o )：把老人吓得(dé )！哎呀(🐊)，当时(shí )得多么(me )恐惧，越(🙆)是不(bú(🎡) )懂就越恐惧！！多亏遇到(🤹)好司机(📲)。

隐性歧视是就(jiù )业市(🏎)场的痼(🍬)疾(jí )，一些(xiē )企业明里(🔎)暗里(lǐ )对女性就业设(💫)(shè )置了(⛎)很高的门槛，能(néng )不用(👟)女性的(🐩)就(jiù )不用，能少用的尽(💦)量(liàng )少用，婚还没(méi )结(🌠)，先惦记(✔)着(zhe )人家何时怀孕的事(🚣)，防这个(📐)防那个(gè )，吃不得一点(📱)亏。

两(liǎ(🛍)ng )位老婆婆抱着(zhe )小孩，赶(📧)紧跑(pǎo )过来，向司机殷(🌝)均亮(lià(🤪)ng )求助。

此事发(fā )生后，公(👁)司在第(⚾)一时(shí )间通过微信群(💿)(qún )向各(🚊)车队下发(fā )通报表(biǎ(⛪)o )扬，并号召全(quán )体司机(😁)向“鄂(è(🏖) )CD30666”号车司机殷均亮学(xué(🕖) )习。

纳入(🎾)医保(bǎo )、生育补助是(🥩)一种分(fèn )担方式，增加(jiā )产假(🎽)哺乳假天(tiān )数也是一(📐)种分担(🚱)，企(qǐ )业在这样的社(shè(😘) )会责任(🌕)面前，应该有(yǒu )高度的(🌫)自觉性(xìng )和主动性。