阿峰与老板娘修理厂

人力资源(yuán )社会保(👇)障部、全国总工会等(🌠)9部门联合制发了(🥟)《关于(🔥)(yú )进一步规范(fàn )招(🔹)聘行(🌡)为促(cù )进妇女就(🖲)业(yè )的通知》，明确不得(🐤)以(yǐ )性别为由限(🖼)(xiàn )制(⚾)妇女就业(yè )、拒(🌁)绝录用(yòng )妇女，不得(dé )将(🦏)限制生育(yù )作为录用(🎋)条(tiáo )件，不得差别化地(🚜)提高妇女对妇女(🐥)录用(🔦)标准等。

为了确保(🏊)女职(zhí(🉐) )工哺乳室(shì )建(jià(🈹)n )设稳步推(tuī )进(jìn )，各级(🥉)工(gōng )会女职工组(zǔ )织(🥓)积极推动将女职(🍿)工哺(🛳)乳时间、孕妇休息室、(🖍)女职(zhí )工哺乳室(😕)建(jiàn )设等国家政(zhèng )策(Ⓜ)规定纳入(rù )用人(📭)单位(🌽)女(nǚ )职工劳动保(🈁)(bǎo )护工作制度(dù )、女职(🍧)工权(quán )益保护专项(xià(📸)ng )集体合同以(yǐ )及和谐(🚤)劳动(dòng )关系建设(🍣)、模(💥)范职工之家建设(😇)的重要(😁)内容。

5年间，在各级(🐲)工会女职工组织(zhī )的(🌷)不懈努(nǔ )力(lì )下，工会(🐅)(huì )女(nǚ )职工工作(🗻)(zuò )形(🕧)成了八个(gè )响亮品牌：(🍘)促进性别平等、(🍊)女职工专项集体合同(🤠)、女职工休息(xī(⛩) )哺乳(🛂)室建设(shè )、女职(⏸)工维(wéi )权行动月活(huó )动(🏪)、女(👕)职工(gōng )提升素质(🚨)建(jiàn )功立业工程(chéng )、(💭)职工子女(nǚ )托管(👈)服务(🔈)、“女职工关(guān )爱(📈)行动”和(🍔)(hé )家庭文明建设(⛎)。

“女职工法制宣传教育(😻)与权益维护”“提升协(xié(🏢) )商质量、增(zēng )强(🥙)合同(⛏)实(shí )效(xiào )，推动《特别规定(🚎)》贯彻落实”“推动《特(⛺)别规定》贯彻落实，依法(👷)维(wéi )护女职工合(🎩)(hé )法(😥)权益和特(tè )殊利(😠)益”“加强生育保(bǎo )护，依法(📎)维(wé(⚓)i )护女职工合(hé )法(🎃)权益和特(tè )殊利益”…(📻)…2015年至2018年，全总女(🐛)职工(🚱)(gōng )委员会在全(quá(🚑)n )国范围(🎗)内组织开展的女(🔅)职工维权行动月活动(🏘)，主题在变，但关(guān )注的(🦎)核心(xīn )问(wèn )题从(🧡)未改(🆘)(gǎi )变(biàn )：为女职(zhí )工撑(🗄)起权益(yì )“保护伞(📸)”。

这件事给了他难忘的(🤲)教训，此后，邹(zōu )宏(😨)达决(🐽)定外(wài )出学习经(💄)验(yàn )。

女职工专(zhuān )项集体(🥉)合同(👪)(tóng )工作是工会(huì(🥎) )女职工组织(zhī )依法维(🚳)护女(nǚ )职工合法(👝)权(quá(🕟)n )益和特殊利(lì )益(🐧)的重要(🏡)载(zǎi )体。

“企业(yè )不(✏)得因女职工怀孕、生(💯)育、哺乳降低其工资(🔄)、予以辞退、与(🍲)其(qí(🐈) )解除劳动(dòng )或(huò )者聘用(😎)合(hé )同”“女职(zhí )工(💴)比较多的(de )用人单位应(😁)当根据女职工的需要(🎭)，建立女职工卫生(💘)(shēng )室、孕妇休(xiū )息室、(🌒)哺乳(🏪)(rǔ )室等设施”……(🕧)一份份(fèn )女职工专项(⛏)(xiàng )集体合同的(de )签(👏)订，意(📽)味(wèi )着女职工的(🧗)(de )特殊利(🌆)益进(jìn )一步有了(🍯)保(bǎo )障。

——15个省(区、(💆)市)制定了管理办法，统(🧗)一标识和色调，统(🍄)一(yī(👜) )配备设施、配送物送(sò(🥙)ng )、专人管理(lǐ )。

—(🚠)—河北(běi )省总工会将(🌈)(jiāng )“爱心妈妈小屋”分为(🥀)企业、工业园区(⌚)、商务楼宇(yǔ )、公共场(🤡)所(suǒ(❄) )、医疗保健(jiàn )等(⛩)5大类，细(xì )化标准、分(😴)(fèn )类建设。

”邹宏达(🏛)说，在(✳)他独立做(zuò )花灯(🌆)的第二(🕊)(èr )年，从当年(nián )9月(😭)份，他就(jiù )开始备料竹(🐫)坯，做了近100个花灯，但是(🐉)因为用了新竹子(🎮)，到了(🐝)年(nián )末打开库房(fáng )一看(🎍)，花(huā )灯(dēng )都发霉(🌓)了(le )。