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陈祉妍表示(shì(📓) )，这(🚖)3次(⏲)调(🎽)查结(jié )果显示，我国(guó )国民不同人群都具有(yǒu )大量的(👺)心(🤕)理(⛴)健(🆚)(jiàn )康服务需求，尤其是在心理(lǐ )健康科普知识(shí )获(🎺)取(📼)方(🤛)面(✊)普遍(biàn )存在需求。

报告还提(tí )到，不同性别(bié )、婚姻状(🥏)况(🎉)、(🛁)受(🍙)教育程度和(hé )不同群体的公(gōng )务员心理健康(kāng )水平(👢)差(👈)异(👆)显著：女性(xìng )公务员心理健(jiàn )康水平明显好(hǎo )于男(🔶)性(📈)；(💕)未(💪)婚(hūn )群体的心理健(jiàn )康水平差于已(yǐ )婚群体；受教(🙃)(jiā(🗣)o )育(🌗)程(😓)度低的群体心理(lǐ )健康水平也较(jiào )低；普通公务(❣)(wù(🔂) )员(🚷)低(⏩)于金融系(xì )统公职人员。

中国科学院心(xīn )理研究所教(🍣)授(🥙)、(💦)国(🐌)家(jiā )公务员心理健(jiàn )康应用研究中(zhōng )心主任祝卓宏(🌺)(hó(👄)ng )称(🕢)，课题组通(tōng )过调查分析中(zhōng )国公务员工作压力与(yǔ(㊗) )心(❇)理(❕)健(🗽)康之间(jiān )的关系，探讨(tǎo )了重要的心理(lǐ )变量——心(🦂)理(🙉)(lǐ(🚏) )灵(🐹)活性在压力(lì )源和心理健康(kāng )之间的中介效应，并(bì(👸)ng )得(🌚)出(🐯)上述结果(guǒ )。

（应受访者(zhě )要求，张婉琳(lín )、孟凡、薛(🥟)明(⭐)(mí(✅)ng )均(🍶)为化名）

在(zài )这简单“成绩”二字(zì )背后，可以说(shuō )几多(🍁)欢(🐙)喜(🤑)几多(duō )愁。

但对于普(pǔ )通考生来说，竞争压力有增(zēng )无(🎠)减(🌚)，其(😚)中(🆎)影响较大(dà )的就是高校中(zhōng )接收推免生比(bǐ )例的提(🈵)高(👽)。

尽(💁)(jì(🥙)n )管近几年高校(xiào )纷纷进行研究(jiū )生扩招。

在这简单“成(🚋)绩(⛰)”二(🥡)字背(bèi )后，可以说几(jǐ )多欢喜几多愁(chóu )。