龙胆虎威1

组织(🧒)(zhī )女职工(gōng )积极参(cā(💨)n )与“当(🏈)好主人翁、建功(🔲)新时代”“践(🤙)行新(👍)理念、建功‘十(shí )三(🤾)五’”主(zhǔ )题劳动(dòng )和(🎿)技能(néng )竞赛，探(📠)索网(wǎng )上练兵和(💄)网上(🕯)技能比武新形式，广泛(🧀)开展女职工岗(gǎng )位练(📰)兵(bīng )、技(😎)(jì )术(🚾)比武(wǔ )、技能(néng )竞赛(🔼)、发明创(chuàng )造及合理(🌺)化建议等活动，引导女(⛱)职工投身(🏝)大众(👇)创业、万众(zhòng )创新的(🎻)时代(dài )浪潮；积极培(❎)(péi )育(😃)女职(zhí )工创新(xīn )工作室、(👾)创新(🍄)班组、创新团队，搭建(🌯)女职工技术创新成果(⛷)(guǒ )展示平台，发(👇)挥女(nǚ )劳模、女高级(🕊)(jí )技能人(rén )才引领示(🚘)范作用，带动广大女职(🔏)工在改革(🏼)发展(🛌)稳定第一线(xiàn )创新(xī(🔔)n )创优建(jiàn )功立业(yè )。

—(☝)—完善制(zhì )度保障。

”邹(🤽)宏达的家(🎟)人说(📆)，多年来，送灯的日子和(🔚)时间(jiān )不会变，这(zhè )是(😋)老邹(🍮)(zōu )给自己(jǐ )定下的(de )规矩。

同(⛵)时，各(🍰)级工会女职工组织紧(⌚)紧抓住各地方工会集(🚄)体协商(shāng )春季(🤜)要约行(háng )动的时(shí )机(🃏)，以(yǐ )中小非(fēi )公企业(📝)(yè )和女职工相对集中(🏢)的行业为(🐆)重点(🕴)，对未签订女职工专项(📰)集(jí )体合(hé )同企业(yè(🌅) )、合同(tóng )到期未(wèi )续(🕺)约、履约(🖨)不到(💞)位企业集中开展要约(🔹)和履约监督行动，着力(😇)推动(💤)(dòng )协商、签约(yuē )、履约(yuē(🔭) )程序(✂)制(zhì )度化、规范化(huà(✌) )，推动女职工专项集体(🤛)提质增效。

伴随(🧛)女职工维权行动月(yuè(🔀) )的不断开展(zhǎn )，丰富(fù(💞) )多彩的(de )普法宣(xuān )传在(🤒)各(gè )地火(🐕)热开(🙂)展。

近年来，先后开展了(🐲)《女职工劳动保护特别(⏩)(bié )规定(dìng )》贯彻(chè )落实(🚗)情(qíng )况调(😦)查(chá(♟) )、全面(miàn )两孩政策下(👤)生育保障制度问题研(🗜)究、(🍼)生育政策调整后如何(hé )帮(🌤)助女(㊙)(nǚ )职工(gōng )解决生(shēng )育(🐰)后顾(gù )之忧、企业性(🔡)(xìng )别平等机制(🤛)建设等调研，全面深入(🈯)了解用人单位落实国(😂)家(jiā )相关法律法(fǎ )规(🐄)情况(kuàng )。

“企(🤡)(qǐ )业(🥠)不得(dé )因女职(zhí )工怀(〰)孕、生育、哺乳降低(🤔)其工资、予以辞退、(➰)与其解除(🕥)劳(lá(🗺)o )动或(huò )者聘用(yòng )合同(🚫)”“女职(zhí )工比较(jiào )多的(🌾)用人(🌭)单位应当根据女职工的需(🏉)要，建(🕷)立女职工卫生室(shì )、(🌐)孕妇(fù )休息(xī )室、哺(🥢)(bǔ )乳室等(🌠)(děng )设(🐟)施”……一(yī )份份女职(🤼)工专项集体合同的签(🚬)订，意味着女职工的特(🔒)殊利(lì )益(🛑)进一(⏹)步有(yǒu )了保障(zhàng )。