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结合女职工需(xū )求，一些地方(fāng )和基层工会女职(✋)工组织明(❕)确(què )工(gōng )作定位、主动(dòng )作为，积极推(tuī )进解决女职工(gōng )生育后顾之忧(yōu )工作，开展了(le )各(🦖)具特点的(🚔)托管服务。

写一封(fēng )家书、读一本(běn )好书、听一场(chǎng )讲座，近年来(lái )各级工会女职(zhí )工组(😰)织广泛开(🌰)(kāi )展“培育好家(jiā )风——女职工在(zài )行动”主题实(shí )践活动，通过(guò )开展丰富多彩(cǎi )、喜闻(💂)乐见的(de )活(💛)动，引导广大女职工弘扬(yáng )主(zhǔ )旋律、树立新(xīn )风尚，建设幸(xìng )福家庭，在春(chūn )风化雨、润(😘)物(wù )无声(🚰)中凝聚起(qǐ )向上向善力量。

——在宁夏农(nóng )垦集团，女职(zhí )工冯军艳通过(guò )单位工会购买(🤲)(mǎi )了由自(🎢)治区总(zǒng )工会和宁夏平(píng )安保险公司联(lián )合推出的“安康(kāng )保”，当时她(tā )不会知道，正(zhèng )是(🍌)这份保单(🎞)，才在她患上重(chóng )大疾病后缓解了家里的巨大(dà )经(jīng )济压力，帮她(tā )解决了燃眉之(zhī )急；(📿)

为更好地(😤)(dì )满足女职工多(duō )样化需求，各(gè )级工会女职工组织还主动适应(yīng )女职工对美好(hǎo )生活(🚟)的向往，继(⌛)续做好就业(yè )服务、心理关(guān )怀，在为女职(zhí )工提供物质服(fú )务、生活服务的(de )同时，注重(♿)加(jiā )强与(🌞)女职工的(de )思想交流、心(xīn )灵沟通，提供(gòng )更高水平的精神和文化服务(wù )，使女职工有更(gè(🐦)ng )多获得感(🍨)、幸(xìng )福感、安全感(gǎn )。

调研发现，3岁以下托幼机(jī )构严重缺乏、孩子放学放假时(shí )间与(⏫)家长上下(🍩)(xià )班时间不匹配(pèi )、家政服务业(yè )欠规范等因素(sù )，使得女职工(gōng )生育面临诸多后顾之(🏾)忧。

1990年至(zhì(✌) )2017年，全总共表(biǎo )彰全国先进女(nǚ )职工集体8803个、全国先进女职(zhí )工15677人。

——广(guǎng )泛开展“写家(🕌)(jiā )书·传(🎗)亲情”活(huó )动。

品牌8：女(nǚ )职工关爱行动(dòng )